Specialist Payroll - Lønnsansvarlig

Ved vårt Business Services Team på Åheim, har vi nå ledig fast stilling som Specialist Payroll - Lønnsansvarlig. Som medlem av teamet, er denne rollen ansvarlig for administrasjonen av alle lønnsrelaterte funksjoner for å sikre riktig oppsett, behandling og generering av lønn for alle våre enheter i landet.

Ansvarsoppgaver

• Ansvarlig for beregning av effekten av endringer i arbeidstakerpopulasjonen eller endringer i lover og vedtekter

• Etablert kompetanse på området og gir råd og rådgivning til ledelsen

• Sikrer at beregning knyttet til nettolønn gjøres riktig, inkludert forskuddstrekk, AGA, samt korrekt innberetning av pensjon og forsikring

• Sikrer beregninger av brutto til netto betalinger av utgifter knyttet til flytting og utstasjonering

• Ansvarlig for å bilagsføre og vedlikeholde alle lønnsjournaler mot økonomiavdelingen og avstemming av lønnsbankkontoen

• Opprette analytiske rapporter for region- og lokal ledelse

• Kommunisere med ansatte vedr. individuelle lønns- og fradragsrelaterte spørsmål

• Være en aktiv bidragsyter ved teknisk synspunkt rundt valg av lønnsprogramvare

• Sikre riktig bruk av landets lønnssystem med tanke på integrering og/eller konsolidering av lønnsdata på konsernnivå

• Sørge for at riktig on – og offboarding opprettholdes

• Ansvar for å ivareta pensjon – og forsikringsavtaler med forsikringsagenter samt ha kunnskap om disse ved spørsmål fra ansatte

• Eierskap til T&A systemer

• Sikre datanøyaktighet mellom lønns- og HR-systemer

• Administrere lønnsprogramvare og samarbeide i grupper for systemintegrasjoner

• Ansvarlig for time – og fraværsrapportering
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i økonomi og administrasjon, finans eller regnskap eller tilsvarende som er relevant for stillingen

• Tidligere erfaring fra et lønnsarbeid eller lignende rolle i en mellomstor eller stor organisasjon

• Norsk som hovedmål

• Behersker godt engelsk både skriftlig og muntlig

• Andre språkferdigheter er sett på som en fordel

• Sterk systemforståelse

• Kjennskap til Workday og SDWorx er en fordel

• Kunnskap rundt regelverk og bruk av kollektivavtaler

• Evner å arbeide godt selvstendig, men også i team

For nærnere opplysninger rundt stillingen, kontakt med BSM, Liv Kari Krøvel, på (+47) 957 63 572 eller HR Partner, Laura Blikeng, (+47) 942 60 559

Slik søker du

Via Sibelco sine nettsider, Sibelco Careers (Careers), eller send komplett CV og søknad til:

laura.blikeng@sibelco.com evnt. liv.krovel@sibelco.com

Søknadsfrist er snarest, innen 21.04.2025.
Aktuelle kandidater vil bli vurdert fortløpende.
Vi gjør oppmerksom på at vi ikke vil benytte oss av byråtjenester for denne rekrutteringen.

Sibelco ønsker å være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass. Vi jobber kontinuerlig for å forbedre helse og sikkerhet for våre kolleger, og vi fremmer mangfold og inkludering i alle våre aktiviteter. I tillegg til å utvikle produkter som hjelper våre kunder med å lykkes, ser vi også på hvordan vi kan minimere miljøpåvirkning og maksimere miljømuligheter. Vi genererer økonomisk verdi gjennom innovasjon og vår evne til å møte og forutse kundenes forventninger.

Vårt mål er å levere langsiktig sosial, miljømessig og økonomisk verdi for våre interessenter, kontinuerlig i henhold til vårt formål: Material Solutions Advancing Life.