Vaktleder situasjonssenteret (fagdirektør/seniorrådgiver)

Vil du lede håndtering av hendelser som truer nasjonal sikkerhet?

I Nasjonal sikkerhetsmyndighets (NSM) situasjonssenter er det ledig stilling som vaktleder (fagdirektør/seniorrådgiver).

Situasjonssenteret i NSM skal løpende bygge situasjonsforståelse, gi helhetlig og rettidig beslutningsstøtte til direktør NSM. Senteret skal også koordinere håndtering av hendelser som truer nasjonal sikkerhet internt i NSM og med den nasjonale krisehåndteringsorganisasjonen og Totalforsvaret.

Vaktleder i situasjonssenteret skal inngå som vakthavende. Vakthavende har ansvar for å lede arbeidsprosessene under senterets ansvarsområde, og leder løpende produksjon og koordinering i senteret.

Vakthavende fungerer også som nestkommanderende for situasjonssenteret og skal kunne overta sjef situasjonssenterets ansvar og myndighet når denne ikke er tilstede.

Vi ser etter deg som motiveres av å jobbe i et fagmiljø med høyt tempo og høyt presisjonskrav, som trives med å lede arbeidsprosesser og som kan bidra i utvikling av senteret.

Arbeidsoppgaver

Vaktleder i situasjonssenteret skal inngå som vakthavende. Som vakthavende lede arbeidsprosesser under situasjonssenterets ansvarsområde. Dette omfatter bl.a å:

• Lede løpende produksjon og koordinering i senteret
• Samle inn, strukturere og analysere informasjon om den gjeldende situasjon innenfor NSMs ansvarsområde i samarbeid med NSMs øvrige analysekapasiteter
• Etablere, vedlikeholde og kommunisere situasjonsbilde og situasjonsforståelse internt og eksternt
• Vurdere og koordinere utvikling av beslutningsgrunnlag for NSMs direktør/kriseledelse
• Koordinere pågående hendelseshåndtering internt i NSM og med eksterne aktører
• Følge opp oppdrag og beslutninger gitt av direktør NSM/kriseledelsen
• Som vakthavende fungere som nestkommanderende for situasjonssenteret og overta sjef situasjonssenterets ansvar og myndighet når denne ikke er tilstede

For tiden pågår en gjennomgang av NSMs portefølje i tillegg til en intern organisasjonsutviklingsprosess. Resultatet vil kunne påvirke innholdet i stillingen. Den rette kandidaten vil ha store påvirkningsmuligheter i den videre utviklingen av stillingen og situasjonssenteret, i tett samarbeid med ledere og ansatte.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for krav til formell utdanning.
• Minst 10 års erfaring med ledelse av hendelseshåndtering og beredskapsledelse fra Forsvaret/totalforsvaret
• Det er ønskelig med erfaring fra situasjons- eller operasjonssenter, fortrinnsvis på etatsnivå
• Kompetanse og erfaring fra arbeid med forebyggende sikkerhet eller erfaring med sikkerhets- og etterretningsarbeid
• Det er ønskelig med god kjennskap til NSM
• Krav om god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Den samlede kompetansen i teamet vil vurderes og vektlegges

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er strukturert, engasjert og har god vurderingsevne
• er effektiv, har høy arbeidskapasitet og trives med å utvikle og lede arbeidsprosesser
• har god evne til å samarbeide og kommunisere
• har fokus på å levere på tid og kvalitet

Det stilles krav til lojalitet, dømmekraft og pålitelighet.

Vi tilbyr

• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Muligheter for trening i arbeidstiden
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorlokaler i trivelige omgivelser i attraktive og moderne lokaler på Fornebu

Stillingen er plassert i stillingskode 1538 fagdirektør, med lønn i spennet kr. 900 000 - kr 1 100 000,-, eller 1364 seniorrådgiver med lønn i spennet kr. 800 000 – kr. 950 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Du må kunne klareres og autoriseres for det nivå stillingen krever. Stillinger i NSM krever sikkerhetsklarering på minimum nivå HEMMELIG. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du må ha norsk statsborgerskap.

Du kan ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

NSM deltar i regjeringens inkluderingsdugnad og vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene i stillingen.

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Du søker ved å benytte linken og til å laste opp aktuelle vitnemål og attester.

Dersom du ber om unntak fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes nederst i søknaden din. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.