Ønsker du å være med å løse et viktig samfunnsoppdrag?

Vi søker en utviklingsorientert og engasjert Seksjonssjef til å lede vår Driftsseksjon i Midt-Norge. 

Å ta vare på det vi har, er noe av det fineste vi kan gjøre for samfunnet og klima.

Statens vegvesen sitt samfunnsoppdrag er å utvikle og tilrettelegge for et helhetlig og framtidsrettet transportsystem i hele landet som fremmer framkommelighet, reduserer transportulykker og bidrar til lavutslippssamfunnet. Er du motivert og ønsker å lede noen av våre dyktige medarbeidere videre inn i framtiden så kan dette være stillingen for deg. 

Drift er en av tre seksjoner i Avdeling Drift og vedlikehold Midt, og har 30 ansatte ved kontorstedene våre i Steinkjer, Trondheim, Ålesund og Molde. Avdelinga dekker fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal og kontorsted for denne stillingen er fortrinnsvis i Trondheim. For spesielt kvalifiserte søkere kan andre av våre kontorsteder vurderes. 

Arbeidsoppgaver:

• Personalledelse og utvikling av ansatte og fagoppgavene i seksjonen

• Ansvar for den åpne vegen gjennom oppfølging av vegdrifts- og elektrodriftskontrakter, organisering av operativ beredskap, og praktisk tunnelforvaltning på riks- og europavegene i Midt-Norge

• Utvikling og styring av kontraktsporteføljen i seksjonen innen vegdrift og elektro

• Ansvar for rapportering og oppfølging av budsjett, økonomi, HMS og kvalitet

• Tilrettelegge for godt samarbeid med interne og eksterne aktører, inklusive media

• Være en aktiv bidragsyter inn i ledergruppen i avdelingen

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Vi tar godt i mot deg, og du blir en del av et fellesskap med godt arbeidsmiljø i hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• fleksitid og gode ordninger for avspasering

• god pensjonsordning og muligheter for lån i Statens pensjonskasse

• mulighet for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitet

• gode muligheter for faglig påfyll

• gunstig ordning med hytteutleie i hele landet

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk

Kompetansekrav

Vi ser etter deg som har:

• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå, minimum 3 år

• Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

• Kjennskap til styring og utvikling av kontraktsportefølje og entreprisekontrakter

• Ledererfaring med personalansvar, og gjerne har erfaring med fjernledelse

• Erfaring med rapportering og oppfølging av økonomi, HMS og kvalitet

• Solid digital kompetanse 

• Førerkort kl. B, du må regne med reiseaktivitet i stillingen

• For denne stillingen kreves det at du kan sikkerhetsklareres etter Sikkerhetsloven

  Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

  I denne rekrutteringsprosessen vil det bli benyttet testverktøy for kartlegging av personlighet og kompetanse.

Vi legger vekt på at du:

• Samlende, motiverende og med gode samarbeidsegenskaper

• Tydelig, strukturert, sjølvstendig og medvirker til et godt arbeidsmiljø

• Dyktig til å balansere operativt og strategisk arbeid

• Handlekraftig og har evne til raske omprioriteringer

• God på norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon

• God til å handtere korte frister og til tider høyt arbeidspress 

Om prosessen:

Krav til søknaden

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Tester og bakgrunnssjekk

Vi bruker arbeidspsykologiske tester for å vurdere kandidaters egenskaper, ferdigheter og egnethet for stillingen. Disse testene bidrar til å sikre en rettferdig og objektiv vurdering av alle kandidater, og de hjelper oss med å finne den mest kvalifiserte personen for stillingen. Vi bruker også bakgrunnssjekk på utvalgte stillinger for å verifisere og søke etter informasjon som kan ha betydning for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil få mulighet for positiv særbehandling. Les mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.