Er du jurist med personvernkompetanse?

Politiet er en spennende og kompleks etat i stor utvikling, og gjennom sin brede oppgaveportefølje behandler politiet store mengder personopplysninger.

Politiets personvernombud er ombud for hele politietaten knyttet til politiets behandling av personopplysninger etter personopplysningsloven (GDPR). Det er behov for å styrke og utvikle ombudsfunksjonen, og Politidirektoratet søker derfor en seniorrådgiver i fast stilling som skal være en del av ombudsfunksjonen og fungere fast dersom ombudet er fraværende. Vi ser etter deg som har engasjement for personvern og ønsker å bistå med å utføre oppgaver innen personvernombudets virkeområde.

Du har god kompetanse og kjennskap til personvernregelverket, solid erfaring med personvernarbeid i praksis og evne til å se fagområdet i sammenheng med leveransene til politiets virksomhet. Du kan både gi gode råd til toppledelsen på strategisk nivå og støtte andre deler av organisasjonen i konkrete saker og spørsmål. Du har god rolleforståelse og samarbeider godt på tvers av fagområder. Du vil jobbe i et tverrfaglig miljø i spenningsfeltet mellom juss, teknologi, informasjonssikkerhet, virksomhetsstyring, politifag og forvaltning. Personvernombudet og den nye stillingen inngår i politiets samlede personvernfaglige miljø som for øvrig består av bl.a. Kripos, Politiets IT-enhet, personvernmiljøer i politidistrikter, særorgan og i juridisk stab i direktoratet. Informasjonsbehandlingen i politiet reguleres både av personopplysningsloven og politiregisterloven. Politiets personvernombud arbeider derfor ofte i grensefeltet mellom disse to regelverkene og miljøene i politiet som har ulike roller etter disse regelverkene.

Personvernombudet rapporterer til politidirektør/ass. politidirektør. Stillingen er per i dag organisatorisk plassert i strategisk ledelsesstab. Politidirektoratet er i en endringsprosess der direktoratsrollen videreutvikles og det vil kunne bli endringer i hvilken enhet stillingen tilhører.

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver som angitt i personopplysningsloven § 1, jf. GDPR art. 38 og 39
• Bidra til politiets etterlevelse av personopplysningsloven, blant annet ved bistand til å sikre ivaretakelse av personvernhensyn i ulike virksomhetsprosesser og utviklingen av politiets tjenester
• Gi veiledning og opplæring i personvernspørsmål, herunder gi råd om forpliktelser og personvernkonsekvensvurderinger (DPIA) knyttet til politiets virksomhet
• Fungere som kontaktpunkt for registrerte (publikum og ansatte) når det gjelder spørsmål etter personopplysningsloven
• Samarbeide med og fungere som kontaktpunkt for Datatilsynet ved spørsmål og kontroll etter personopplysningsloven
• Bidra til kompetanseheving og utvikling av personvern- og sikkerhetskultur i organisasjonen
• Bidra i arbeidet med etablering av rutiner og interne retningslinjer for personvernombudets virksomhet

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap, eller annen relevant utdanning på masternivå
• bred erfaring med behandling av personvernspørsmål og personvernarbeid i praksis
• erfaring med juridiske problemstillinger i grensesnittet mellom juss og teknologi
• dybdekunnskap om personvernlovgivning
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• erfaring fra offentlig sektor
• god forvaltningsforståelse
• erfaring fra arbeid med ROS og DPIA
• kunnskap om forvaltningsrett, arkivlovgivning, informasjonssikkerhet, digitaliseringsregelverk/KI, compliance/internkontroll og menneskerettigheter er en fordel
  

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert med god gjennomføringsevne
• Du er faglig trygg, og arbeider strukturert og selvstendig
  
• Du har god evne til samarbeid og kommunikasjon
• Du har høy grad av faglig integritet og god rolleforståelse

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 860 000 - 980 000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.