Er du en strukturert og tilstedeværende leder? Bli med på å forme trygge institusjoner for ungdom

Er du en strukturert og tydelig leder som trives med endringsarbeid i sanntid?

Ungdomsinstitusjoner i Bufetat spiller en avgjørende rolle i livene til barn og unge som trenger trygghet, stabilitet og faglig forankret omsorg. Nå søker vi en enhetsleder som kan ta styringen ved en enhet der behovet for oversikt, struktur og målrettet ledelse er stort.

Som enhetsleder vil du ha det overordnede ansvaret for drift, personal, faglig utvikling og økonomi. Din viktigste oppgave blir å skape en organisasjon med tydelige strukturer, forutsigbare arbeidsprosesser og god samhandling. Hos oss møter du en enhet der ting må på plass raskt – du vil jobbe i sanntid, tett på både ansatte og ungdommene vi er her for. Dette er en krevende, men også en meningsfull lederstilling for deg som liker å jobbe der endring skjer i praksis, og som evner å skape trygghet og retning i komplekse situasjoner.

Vi ser etter deg som:

• Er en tydelig og strukturert leder med evne til å etablere systemer som sikrer forutsigbarhet og kvalitet i hverdagen.
• Har frontlinjeledelse som din styrke – du er til stede der arbeidet skjer, veileder i øyeblikket og sørger for at beslutninger følges opp.
• Evner å balansere operativ drift og strategisk utvikling, og vet hvordan du prioriterer innsatsen din når tid og ressurser er begrenset.
• Har erfaring med endringsledelse, og vet hvordan du får med deg ansatte i krevende omstillingsprosesser.
• Er trygg i rollen som arbeidsgiverrepresentant, med god forståelse for avtaleverk, lovverk og partssamarbeid i staten.

Dette vil du jobbe med:

• Som enhetsleder får du, sammen med dine to avdelingsledere, ansvaret for to avdelinger; Miljøheimen i Åmot og Kjørbekk i Skien.
• Begge avdelinger har et utviklingsbehov, herunder blir din jobb blant annet å etablere og videreføre tydelige strukturer, ansvarsfordeling, retning og planmessighet, gjennom å sørge for gode arbeidsprosesser og forutsigbarhet på slik måte at Telemark ungdomssenter leverer tjenester av god kvalitet.
• Region sør har et pågående felles faglig utviklingsarbeid knyttet til den primære miljøterapeutiske oppgaven og den miljøterapeutiske organisasjon i alle enheter.
• I denne stillingen trenger vi at du er fysisk ute på begge avdelingene ukentlig, men kan gjerne ha fast oppmøtested i enten Åmot eller i Skien. Vi vil hjelpe deg med å finne en løsning og kan kan blant annet bistå med overnatting.

Dette ser vi etter:

• Minimum bachelorgrad innen relevant fagfelt, mastergrad er ønskelig.
• Minst 15 studiepoeng innen ledelse og administrasjon (evt at dette gjennomføres i løpet av første år i stillingen).
• Erfaring med personalledelse, endringsledelse og drift av institusjoner.
• God systemforståelse – du ser sammenhenger mellom økonomi, turnus, bemanning og kvalitet.
• Erfaring fra barnevernsinstitusjoner eller lignende tjenester er en fordel.

Personlige egenskaper som vil gjøre deg lykkes i rollen:

Du er en leder som evner å skape trygghet gjennom tydelighet. Du er analytisk, strukturert og planmessig, men også relasjonssterk og god på å motivere ansatte. Du har høy arbeidskapasitet, trives med et høyt tempo og evner å holde hodet kaldt når uforutsette situasjoner oppstår.

Vi tilbyr

• En lederstilling med stort handlingsrom og mulighet til å gjøre en reell forskjell for barn og unge.
• Et sterkt fagmiljø med tilgang til regionale ressurser, psykologteam og metodeveiledere.
• En sterk regional enhetsledergruppe som er sentral i regionens utviklingsarbeid.
• Nyutviklet onboardingprogram med egen mentor.
• Lønnsspenn: 885 000 – 995 000 pr. år. stillingskode 1493 Leder. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Mulighet til å trene inntil én time i uken i arbeidstiden.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Er du klar for en lederrolle der du er til stede der ting skjer, og hvor din evne til å skape struktur og retning vil ha en direkte innvirkning på barn og unges liv? Da vil vi høre fra deg!

Førstegangsintervjuer vil avholdes 25.april, annengangsintervjuer 30.april i Tønsberg. Ber om at søkere holder av tiden.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Telemark ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, eller Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.