Vi søker seksjonsleder ved smertepoliklinikken!

Vil du bidra med ledelse for å videreutvikle driften og det tverrfaglige miljø?

Vi søker seksjonsleder til smertepoliklinikken, da nåværende leder går av med pensjon. Vi søker deg med god arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og evne til tverrfaglig tilnærming til vår komplekse pasientgruppe.

Smertepoliklinikken er organisert som en egen seksjon under anestesiavdelingen. Vi har et tverrfaglig miljø der anestesileger, nevrolog, sykepleiere, fysioterapeut, psykolog og merkantilt personell utgjør teamet rundt pasientbehandlingen.

Smertepoliklinikken tilbyr i dag tverrfaglig utredning og behandling til pasienter med langvarige smerter. Seksjonens behandlingstilbud inkluderer også invasive teknikker som blokader og radiofrekvensdenervering.

Akutt smerteteam bestående av to anestesisykepleiere, er også organisert under smertepoliklinikken. Dette teamet samarbeider med anestesilege fra postoperativ seksjon om smertepasienter på sengeposter.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder, nivå 4, har avdelingsleder som nærmeste overordnede og del av dennes ledergruppe.
• Skal rapportere om faglige, administrative og økonomiske forhold til avdelingsleder.
• Etablere og lede seksjonens samarbeidsteam sammen med fagansvarlig overlege.
• Har personal- og lederansvar for alle ansatte i seksjonen, og er ansvarlig for at de blir ivaretatt i henhold til gjeldende lov og avtaleverk, samt foretakets rutiner.
• Rapportere om faglige, administrative og økonomiske forhold til avdelingsleder.
• Legger til rette for at den daglige driften er bemanningsmessig, faglig og økonomisk forsvarlig.
• Har ansvaret for at det utformes mål og strategier for seksjonens virksomhet, samt systematisk resultatoppfølging av disse.
• Har ansvar for ansettelser og å tilrettelegge for opplæring av nyansatte.
• Tilrettelegge for studenter, hospitanter og nyansatte, bl.a. sørge for at det finnes opplæringsplaner.
• Har ansvar for kompetanseutvikling og å legge til rette for forskning og forbedringsprosjekter i egen seksjon.
• Har ansvaret for dialog og samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.
• Har ansvaret for det systematiske HMS-arbeidet, kvalitetsutvikling, rapportering av avvik etter gjeldene rutiner og tilbakemelding til de ansatte.
• Det forutsettes at den som tilsettes tar Ahus lederskole.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som lege, sykepleier, fysioterapeut eller psykolog.
• Ønskelig med lederutdanning eller erfaring som leder i lignende virksomhet.
• Personlig egnethet.
• Omstillingsevne og endringsvilje.

Personlige egenskaper

• Lederegenskaper.
• Interesse for kvalitetsforbedring og utvikling.
• Omstillingsevne og endringsvilje.
• Du har gode samarbeidsevner.
• Pågangsmot, stor arbeidskapasitet og har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner.
• Personlige egnethet vektlegges.
  

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte