Vil du jobbe med menneske og bidra til ein positiv arbeidskvardag?

Som vår nye HR-rådgivar vil du spele ei sentral rolle i å gje dagleg HR-støtte til tilsette og leiarar. Du vil vere bindeleddet mellom organisasjonen og medarbeidarane våre, samstundes som du sikrar at HR-prosessane våre blir håndterte effektivt og i tråd med gjeldande lover og retningslinjer.

Du vil samarbeide tett med leiinga og HR-leiaren i Noreg for å skape gode arbeidsvilkår, styrkje medarbeidaropplevinga og bidra til utviklinga av eit inkluderande og triveleg arbeidsmiljø. Denne rolla vil rapportere direkte til HR-leiaren i Noreg, som er ansvarleg for strategisk leiing og samarbeid. Stillinga er ei mellombels stilling med varigheit på eitt år.

Arbeidsoppgåver:

• Ha det overordna ansvaret for lønnsendringar og korrigeringar, samt vere hovudkontaktperson for lønnsavdelinga.

• Vere kontaktpunkt for dei tilsette når det gjeld generelle spørsmål.

• Ta initiativ til og leie aktivitetar knytte til mangfald, likestilling og inkludering (DEI Champion).

• Ha ansvar for organisasjonen si onboarding og offboarding.

• Bidra til at verksemda overheld gjeldande lover og retningslinjer knytte til personalforvaltning.

Ønskte kvalifikasjonar:

• Bachelorgrad eller tilsvarande innan HR, personal, økonomi eller eit relatert fagfelt er føretrekt.

• Arbeidserfaring innan HR.

• Kundefokusert og serviceinnstilt med eit genuint engasjement for menneske.

• Flytande norsk og engelsk, både munnleg og skriftleg.

Kvifor velje oss?

• Eit inkluderande og engasjerande arbeidsmiljø med fokus på utvikling.

• Moglegheit til å jobbe med varierte HR-oppgåver og påverke organisasjonen.

• Konkurransedyktige vilkår og gode pensjonsordningar.

• Støtte til trening og helseaktivitetar.

• Moglegheit for elbillading på arbeidsplassen.

Søk no og bli ein del av vårt engasjerte team! 🚀