Power BI-konsulent søkes!

Vi er på utkikk etter en BI-utvikler som ønsker å jobbe i et dedikert team hvor man får muligheten til å forme kommunens dataplattform, utvikle kraftfulle Power BI-løsninger, og gi rådgivning som skaper verdi for flere virksomheter

Om stillingen

Som BI-utvikler vil du spille en nøkkelrolle i utviklingen av kundens dataplattform og PowerBI-løsninger. Du vil jobbe tett med både interne team og ulike kommunale virksomheter for å utvikle og vedlikeholde rapporter, dashboards, og dataintegrasjoner. Dine oppgaver inkluderer rådgivning, utvikling av rapporter i Power BI, samt bruk av Fabric for ETL og API-integrasjoner.

Du blir tilbudt

Du vil bli en sentral del av et erfarent Power Platform- og Dataplattformteam som samarbeider tett for å styrke kommunens datadrevne beslutningsprosesser. I rollen får du muligheten til å bruke din ekspertise til å videreutvikle tjenesteområdet og bistå flere virksomheter med effektive BI-løsninger. Du vil også få muligheten til å bidra med kurs og veiledning, samtidig som du jobber i et proaktivt og samarbeidsorientert miljø.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning i videreutvikling av tjenesteområdet

• Utvikling og vedlikehold av rapporter og dashboards i Power BI

• Bruk av Microsoft Fabric for ETL-prosesser og datainnhenting

• Arbeid med API-er for dataintegrasjon og manipulering

• Rådgivning om effektiv bruk av Power BI og Fabric

• Mulig kursvirksomhet for interne brukere

Vi søker deg som

• Minimum 5 års erfaring med dataanalyse og rapportutvikling

• Erfaring med utvikling og forvaltning av Power BI/Fabric

• Erfaring med å arbeide med API-er og integrasjon av data fra ulike kilder

• God forståelse av datamodellering

Det er en fordel hvis du har

• Erfaring med Microsoft Power Platform og Azure

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Målorientert

• Sosial

• Bestemt

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig proses