
Leder AIS - Aeronautical Information Service
Avinor AS
- Frist 21.04.2025
- Ansettelsesform Fast
Vil du bidra i teknologiskifte i luftfartsbransjen?
Bak enhver flytur jobber et nettverk av spesialister for å sikre at alt fra luftromsinformasjon til flyplassdata er oppdatert og tilgjengelig. Aeronautical Information Service (AIS) er en tjeneste som gir viktig informasjon til piloter og andre luftfartsaktører, inkludert kart, navigasjonsdata, og oppdateringer om flyplasser og luftrom, som og sikrer at alle nødvendige data er tilgjengelige for sikker og effektiv flyging.
Leder for AIS vil ha det overordnede ansvaret for å sikre leveranser ihht. prioriteringer og beslutninger for AIS i Avinor. Stillingen rapporterer til Leder for tjenesteområdet AIS og MET. Rollen innebærer både leveranseansvar og ressurs- og personalansvar.
Sentrale arbeidsoppgaver
- Bidra i teknologiskifte i luftfartsbransjen
- Være pådriver for gjennomføring av leveranser
- Personalansvar - planlegge og følge opp ressursbruk, inkludert rekruttering, personalutvikling og kompetanseheving.
- Sikre at teknologiske tjenester kan driftes med tilstrekkelig tilgjengelighet og ytelse.
- Overvåke og rapportere på nøkkeltall knyttet til leveranser og fremdrift.
- Delta i risikoanalyser og implementere tiltak for å redusere teknologiske, regulatoriske og operasjonelle risikoer.
- Drive kontinuerlig forbedring av prosesser og leveransemodeller.
- Sikre god kommunikasjon og koordinering med andre avdelinger og eksterne interessenter.
- Forvalte systemer relevant for tjenesten.
Kvalifikasjoner
- Bachelorgrad eller tilsvarende innen teknologi, ledelse eller tilsvarende erfaring.
- Ledererfaring, inkludert enhets- og personalledelse, samt kompetanseutvikling.
- Erfaring med risiko- og kvalitetsstyring i en teknologisk kontekst.
- Erfaring med tverrfaglige samarbeid og evne til å bygge god samarbeidskultur
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
- Kjennskap til luftfartssektoren og til styring av komplekse prosjekter vil være en fordel, det samme gjelder erfaring med etterlevelse av europeisk lovverk og regulatoriske krav innen teknologi eller tilhørende sektorer.
Ansettelsen er betinget av at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan godkjennes, samt at sikkerhetsklarering (hemmelig) kan oppnås.
Personlige egenskaper
Vi søker en samlende, tydelig og inspirerende leder som er resultatorientert, ansvarlig og kvalitetsbevisst. Du har evnen til å prioritere, ta beslutninger og sikre gjennomføring av leveranser, med fokus på måloppnåelse og kvalitet. Du tar initiativ, ser muligheter og løsninger og håndterer endringer godt.
For å lykkes og trives i denne rollen er det viktig at du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt sterke sosiale ferdigheter. Som en god kulturbygger, formidler og rollemodell, skaper du gode relasjoner og arenaer som fostrer tillit, motivasjon og utvikling. Du har evnen til å se utfordringer i et større bilde og forstå sammenhenger. Du samarbeider godt, lytter, deler og inkluderer, slik at organisasjonen kan lykkes.
Vi tilbyr
- En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
- Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter og andre goder og ikke minst en arbeidshverdag med trivelige kollegaer.
Om arbeidsgiveren
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Espehaugen 32, 5258 Blomsterdalen
- Bransje: IT, IT - programvare, Luftfart
- Stillingsfunksjon: Ledelse, QA/Testing, Utvikler (generell)
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Luftfartskontroll, Navigasjonsdata, Teknologileveranser, Teknologiledelse, Personalansvar
Annonseinformasjon
- FINN-kode 401070755
- Sist endret