Har du et ønske om å bidra til et positivt og velfungerende arbeidsmiljø?

Vi søker nå en dyktig HR-ansvarlig som skal ta et helhetlig ansvar for HR-funksjonene i vår bedrift. Denne stillingen er ideell for deg som trives med varierte arbeidsoppgaver og ønsker å spille en viktig rolle i utviklingen av våre medarbeidere og virksomhet.

-

Arbeidsoppgaver: Dine ansvarsområder vil blant annet være:

• Ansvar for lønnskjøringer, lønnsforhandlinger og reiseregninger.

• Rekruttering og ansettelse i samarbeid med Driftsleder og budsjett.

• Koordinering av HMS-arbeid i bedriften.

• Håndtering av fravær, sykdom og rapportering på dette.

• Ansvar for arbeidsavtaler, lærlingkontrakter og personal-dokumentasjon.

• Rapportering på lønn og HR-relaterte saker til ledelsen.

• Følge med på endringer i lovverk som påvirker bedriften innen HR.

• Være kontaktperson i bedriften for NAV, kommune o.l.

• Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller tilsvarende erfaring.

• God kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og HR-systemer.

• Erfaring fra arbeid med lønn, personaladministrasjon og rekruttering.

• Strukturert, selvstendig og ansvarsfull arbeidsstil.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• Erfaring med HMS-arbeid er en fordel.

• Mulighet for fleksibel arbeidstid, til tider arbeid i helg/ferie.

-

Kvalifikasjoner: For å lykkes i denne stillingen:

• Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller tilsvarende erfaring.

• God kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og HR-systemer.

• Erfaring fra arbeid med lønn, personaladministrasjon og rekruttering.

• Strukturert, selvstendig og ansvarsfull arbeidsstil.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• Erfaring med HMS-arbeid er en fordel.

• Mulighet for fleksibel arbeidstid, til tider arbeid i helg/ferie.

-

Personlige egenskaper: Som HR-ansvarlig er det viktig at du er en relasjonsbygger som trives med å jobbe tett med både ledelse og ansatte. Du bør ha god forståelse for viktigheten av et godt arbeidsmiljø og kunne håndtere sensitive temaer på en profesjonell og diskré måte. 

-

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø i en bedrift i utvikling.

• Mulighet til å bidra til forbedringer og implementering av HR-struktur i bedriften.

• Samarbeide tett med kollegaer, ledelsen og styret i bedriften.

• Fast kontor i nytt administrasjonsbygg på Stadlandet og mulighet for hjemmekontor.