Er du opptatt av å bygge sterke relasjoner og skape muligheter? Nav Dalane søker en raus og målrettet avdelingsleder.

Nav sitt mål er å bidra til et velfungerende arbeidsmarked og at flere kan bidra med sine ressurser og lykkes i arbeidslivet. Våre dedikerte og dyktige medarbeidere er vår viktigste ressurs for å nå disse målene. Vi ser etter deg som leder etter prinsippene i tillitsbasert ledelse. Du vet hva som motiverer medarbeidere og hva som må til for å mestre og gjøre en god jobb.

Ved Nav Dalane finner du 47 engasjerte og kompetente ansatte, fordelt på seks team. Teamene du skal lede jobber med mennesker som av ulike helseårsaker har vansker med å få seg jobb, eller trenger hjelp til å beholde den jobben de har. Teamene jobber også tett med arbeidsgivere og andre viktige aktører.

Du vil bli en viktig del av vårt lederteam, bestående av tre personer. Hos oss vil du få muligheten til å bidra til et miljø som skal preges av samarbeid, innovasjon og kontinuerlig kompetanseutvikling. Som avdelingsleder vil du være med på å forme fremtiden for våre tjenester og sikre at vi leverer høy kvalitet til våre innbyggere. Du vil få ansvar for å lede og utvikle avdelingen, samtidig som du samarbeider tett med resten av ledergruppen for å nå våre felles mål.

Er du en initiativrik lagspiller med pågangsmot som finner motivasjon i Nav sitt samfunnsoppdrag? Da håper vi at du søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag-, og resultatansvar for avdelingen.
• Lede og utvikle teamene for å sikre et godt arbeidsmiljø og en læringskultur hvor medarbeidere trives og samarbeider effektivt.
• Bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere innbyggere og arbeidsgivere får gode tjenester.
• Samarbeide tett med kommunens øvrige tjenester, frivillig sektor og næringsliv for å nå felles resultatmål.
• Være en aktiv medspiller i kontorets lederteam og bidra til å finne helhetlige løsninger for både innbygger og medarbeider.
• Fungere for enhetsleder i ferier

Nav er i stadig utvikling, og du må være forberedt på endringer i ansvarsområder og oppgaver.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne. Søkere med annet morsmål enn norsk må kunne dokumentere norskkunnskaper nivå C1. Du må kunne formidle informasjon med klarhet og letthet.
• Gode digitale ferdigheter, og interesse for å ta i bruk nye IKT verktøy.
• Erfaring fra veiledning, prosess- og endringsarbeid og/ eller opplæring av medarbeidere.

Vi ønsker du har:

• Erfaring fra strategisk arbeid
• Inngående kjennskap til arbeidsmarkedet
• Kunnskap om offentlig sektor

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT.

Personlige egenskaper

For å kunne trives og oppleve mestring i denne stillingen, er det særlig viktig at du har disse personlige egenskapene:

• Samarbeid med andre: Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for andres ideer og kompetanse.
• Pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det.
• Problemløser: Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer.
• Resultatorientert og driver endring. Du liker og trives med å tilnærme deg nye perspektiver og metoder. Du setter utfordrende mål og jobber hardt for å nå dem.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. Det vil bli gjennomført DNV-GL-sertifisert MAP personlighetstest i rekrutteringsprosessen.

Hos oss får du

• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling, samt lederutvikling.
• Mulighet til å benytte en time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
• Jobbe i en ABW-løsning (Activity-Based Working), som gir deg fleksibilitet til å velge arbeidsstasjoner etter behov.
  
• Gode pensjons og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
• En spennende og utfordrende stilling i en organisasjon i vekst.
• Fast stilling i stillingskode 1407 avdelingsleder, med årslønn fra 680 000-780 000kr.
  

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no

Bli med oss og gjør en forskjell!