Pedagogiske leiarar - barnehagane i Ål

Ål kommune har 5 kommunale barnehagar av ulik storleik (2 til 6 avdelingar).

Frå august -25 har vi ledig 100% faste stillingar i barnehagane i Ål.
Avdelingane i oppvekstsektoren har fokus på leik og leikbasert læring, praksisnær læring, styrkebasert tankesett, inkluderande praksis og spesialundervisning, og gode rutinar for tverrfagleg samarbeid.

Visjonen er at «alle som veks opp i Ål skal bli rotfaste og flygedyktige». Tett og tidleg på og auka læringsutbytte er sentrale mål. Barn og unge i Ål skal oppleve at teknologien blir brukt på ein sunn, trygg og kreativ måte for å lære, skape og utforske. Overgangar er eit område kommunen har arbeidd lenge med for å få til å flyte godt.

Som pedagogisk leiar blir du med i pedagogteamet vårt, med oppgåver som gjennomføring av det pedagogiske arbeidet på di avdeling, dessutan ansvar for kontakt med føresette. Men først og fremst må du like å vera saman med barn, og klar for å leike saman med dei som ein fagprofesjonell.

Kvalifikasjonar:

• utdanning som barnehagelærar eller anna relevant godkjent utdanning

Personlege eigenskapar

Det blir lagt vekt på personlege eigenskapar. Vi ønskjer deg som søkjar som:

• brenn for barnehageyrket og det beste for barna

• er ein leikande og profesjonell vaksen

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• likar å vere ute i all slags vêr, året rundt

• er løysingsorientert, fleksibel og lojal

• evne til å skape engasjement og styrke utvikling hos barna

• kan uttrykke seg godt på norsk, både skriftleg og munnleg
  

Ål kommune nyttar nynorsk som målform.

Vi tilbyr:

• barnehagar med sterke utviklande og faglege miljø

• engasjerte tilsette

• kompetanseheving felles for barnehagane i Ål kommune

• stabil personalgruppe

• pensjonsordning KLP

• lønn etter gjeldande tariffavtale

• arbeidsforholdet er regulert av Hovudtariffavtala

Politiattest og søknad:

Vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden

Den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader.

Intervju og tilsetting kan skje fortløpande i søknadsperioden.

Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.

Velkomen som søkjar!