Flerkildeanalytiker

Vi søker en strukturert og løsningsorientert kollega med stort engasjement for analysefaget. Stillingen er underlagt Etterretningsseksjonen som ivaretar Kripos sitt nasjonale ansvar for etterretningsproduksjon og tjenesteforvaltningen av etterretning i politiet. Seksjonen har et spennende og bredt ansvar, herunder nasjonalt tematisk etterretningsansvar innen flere spesifikke kriminalitetsområder som organisert kriminalitet, kriminelle nettverk og kriminaliteten i bredt. Seksjonen er sentral i etterretningsprosessen ved Kripos og i politiet for øvrig. Som flerkilde etterretningsanalytiker vil du ha en sentral rolle i etterretningsproduksjon relevant for strategisk nivå, særorgan og politidistrikt.

Vi søker deg som har god gjennomføringsevne, er ansvarsfull, pliktoppfyllende og initiativrik, og som både trives med selvstendig arbeid og jobber godt i team. Hos oss kan du forvente et aktivt og travelt arbeidsmiljø hvor vi både jobber med tematikk over tid samtidig som vi håndterer korte tidsfrister.

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 750 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig utdanningsbakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. Etterretningsseksjonen er en av seks seksjoner ved avdelingen for etterforskning og etterretning på Kripos. Avdelingen har ansvar for nasjonal etterretningsproduksjon og er et nasjonalt kompetansesenter for etterretning og etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet, inkludert krigsforbrytelser og kalde saker. Dette inkluderer fagforvaltningsansvar for avhør, etterforskningsledelse og operativ kriminalanalyse, samt rollen som tjenesteforvalter innen etterretning. I tillegg til etterforskning av egne saker, gir avdelingen etterforskningsbistand til politidistrikt og særorgan. Avdelingen består av ca. 160 medarbeidere.

Alle våre medarbeidere er forventet å bidra i relevante arbeidsgrupper, prosjekter og oppdrag innen fagforvaltning.

Noe reisevirksomhet må påregnes. Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

• systematisere, integrere, analysere og tyde informasjon innenfor seksjonens ansvarsområde
• utarbeide etterretningsrapporter og trusselvurderinger
• formidle produkter til og fra relevante samarbeidspartnere internt, nasjonalt og internasjonalt
• utøve kompetanseoverføring og metodeutvikling innen ansvarsområdet
• samarbeide med relevante nasjonale og internasjonale partnere
• andre arbeidsoppgaver som tilfaller seksjonens ansvarsområder

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning fra universitet/høyskole på minimum bachelornivå, gjerne innen samfunnsvitenskapelig retning, Politihøgskolen eller Forsvarets utdanningssystem
• relevant erfaring med å bearbeide, analysere og videreformidle informasjon, skriftlig og muntlig
• meget gode skriftlig og muntlig formidlingsevner på norsk og engelsk
• generelt gode IT-ferdigheter
  

Ønskede kvalifikasjonskrav

• kjennskap til fagfeltene organisert kriminalitet, ungdomskriminalitet eller sammensatt virkemiddelbruk
• erfaring med bruk av verktøy for å sammenstille og analysere data
• relevant erfaring fra etterretningsanalysevirksomhet
• relevant videreutdanning innen etterretning og etterretningsanalyse
• relevant erfaring med kompetanseoverføring og metodeutvikling
  

For innplassering i stillingskode som rådgiver kreves som hovedregel relevant utdanning på bachelornivå, samt 3 års relevant erfaring. For innplassering i stillingskode som seniorrådgiver kreves som hovedregel relevant utdanning på masternivå, samt 5 års relevant erfaring.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.

Personlige egenskaper

• analytiske evner - evne til å ta ut essensen i informasjonsbiter, se informasjon i sammenheng, sette informasjonsbiter sammen og sette det i en relevant kontekst
  
• gode samarbeids- og formidlingsevner - evne til å lytte, dele kunnskap og få frem budskapet på en enkel og tydelig måte
  
• selvstendig - evne til å se løsninger, motivere seg selv og ta initiativ, evne til å håndtere usikkerhet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364), fra kr 585.000 - 850.000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
  
• fleksible arbeidstidsordninger
  
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
  
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
  
• trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.