Kristiansund kommune

Kristiansund kommune oppretter nå en ny kommunalsjefstilling for å sikre bærekraftig ledelse, god økonomistyring og forsvarlige tjenester i et samfunn i endring. Dette er en nøkkelrolle for deg som evner å kombinere strategisk overblikk med operativ gjennomføring, og som ønsker å bidra til utviklingen av en kommuneorganisasjon i stor endring.

Stillingen bygger på behovet for å redusere lederspenn, styrke driftsfokus og tydeliggjøre rolle- og ansvarsdelingen mellom samabeidende stillinger og nivåer - både i sektoren og i kommunen som helhet.

Som kommunalsjef blir du en del av kommunedirektørens toppledergruppe og får et særskilt sektoransvar. Den konkrete inndelingen og ansvarsfordelingen vil tilpasses pågående organisasjonsutvikling.

Kommunalsjefen skal være bindeleddet mellom sektorpolitikk og tjenestene i sektoren. Du vil ha en sentral rolle i å omsette politiske og strategiske føringer til praktisk drift og utvikling, og sikre helhetlig styring og koordinering i tråd med kommunens mål. Rollen krever tett samspill med kommunedirektør, assisterende kommunedirektør, øvrige kommunalsjefer, økonomisjef, IT-sjef og enhetsledere - og stiller krav til både gjennomføringsevne og nærheten til driften.

• Overordnet ansvar for strategisk og helhetlig styring og samordning av sektoren
• Medansvar for tjenestekvalitet, økonomistyring og bemanningsledelse
• Nær og tydelig oppfølging av enhetsledere
• Bidrag til å utforme og iverksette en effektiv ledelsesstruktur i tråd med kommunens prinsipper for lederspenn og organisering
• Operativt lederansvar innenfor kommunedirektørens delegerte myndighet

• Betydelig ledererfaring fra offentlig sektor gjerne i organisasjoner med mange ansatte og komplekse tjenester
• God forståelse for samspillet mellom politikk, strategi og drift
• Erfaring og/eller kompetanse innen økonomistyring, ressursforvaltning og driftsledelse med evne til å lede bærekraftig under krevende rammevilkår
• Digital kompetanse og forståelse du evner å bruke digitale verktøy som støtte i ledelse, styring og utvikling
• Kunnskap om systematisk HMS- og arbeidsmiljøarbeid
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert med implementering av tiltak
• Høyere utdanning - gjerne på masternivå. Relevant erfaring og dokumenterte resultater kan kompensere for utdanningsnivå

Du må kunne lede gjennom andre, samtidig som du ser verdien av nærledelse. Det betyr å være tett på enhetslederne, med blikk for både tjeneste, økonomi og bemanning. Du må være trygg i egen rolle, og verdsette samspill med andre ressurspersoner. Vi tror på at vi lykkes best sammen ikke hver for oss.

Vi legger særlig vekt på:

• Din evne til å omsette politiske og strategiske vedtak til tiltak som skaper verdi i tjenestene
• Din gjennomføringsevne i krevende omstillingsprosesser
• Dine ferdigheter i dialog og samhandling - oppover, på tvers og nedover i organisasjonen

• En sentral lederrolle i en kommune med klare ambisjoner og sterk vilje til forbedring
• Mulighet til å påvirke organiseringen og utviklingen av en sektor i vekst
• En arbeidsgiver som satser på strategisk ledelse og utvikling av tydelige og gode arbeidsgiverrepresentanter
• Et inkluderende lederfellesskap og godt partssamarbeid
• Lønn etter avtale
• Dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• En av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.