Digdir søker utviklere

Vi søker etter nye kollegaer som ønsker å være med på å forme hvordan offentlige tjenester lages og tilbys gjennom Altinn Studio (https://docs.altinn.studio/nb/altinn-studio/about/) og Altinn-plattformen. Du får være med hele veien fra idé til realisering, og vi jobber i små tverrfaglige team med sterk faglig kompetanse. Du jobber tett med kundene våre og de andre teamene i Altinn. Vi jobber smidig, har høy grad av autonomitet og vi tar et totalansvar for kvaliteten på produktet vårt. Men først og fremst - vi har det gøy på jobb.

Vi skal styrke oss og ser etter:

• backend-utviklere

• frontend-utviklere

• utviklere Quality Assurance-fokus 

• utviklere med DevOps-fokus

Vi er ikke låst i rollene på noen måte, ønsker du å jobbe fullstack eller kombinere noen av rollene så er vi mer enn åpne for det. Men disse rollene speiler det totale behovet vi har.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• bachelor- eller masterutdanning innen programmering og systemutvikling. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

• minimum 3-5 års relevant erfaring, på områder som:

  • React og Typescript

  • Azure og/eller andre skyplattformer

  • .Net og C#

  • Kubernetes/Docker

Kandidater som kan vise til særlig relevant erfaring kan vurderes selv om erfaring er kortere enn 5 år eller utenfor de spesifiserte områdene.

Stillingen krever at du må kunne autoriseres på nivå BEGRENSET etter sikkerhetsloven

Du bør ha:

• ha erfaring med utvikling, testing og kjøring av distribuerte systemer

• ha erfaring med utvikling og testing på moderne frontend-rammeverk og arkitekturer

• ha evne til å være en lagspiller som verdsetter samarbeid

• ha vilje til å ta tak i ting du ser bør gjøres noe med

• være fremoverlent og interessert i å lære og utforske nye teknologier

• være vant med å jobbe i autonome team og ha kjennskap til smidig utvikling

• tørre å dele dine meninger, samtidig som du lytter til andre

Selv om du ikke har erfaring med alt vi har nevnt over, kan du likevel være vår nye kollega. Evne og vilje til å sette seg inn i nye ting kan for den rette være nok. Her venter et team som gjerne deler kompetanse og lærer hverandre nye ting!

Hvorfor skal du velge oss?

• Du får sjansen til å bidra til vår åpne kildekode-kultur på GitHub, der deling og samarbeid står i fokus.

• Du får muligheten til å finne ut av, og jobbe med, hvordan vi skal utnytte kunstig intelligens (KI) i utviklingen av offentlige tjenester.

• Vi er et DevOps-team som hele tiden jobber med å gjøre utviklingsflyten så effektiv som mulig.

• Du vil være del av et av teamene som bidrar til å holde det digitale offentlige Norge i gang.

• Vi setter av tid til eksperimentering og testing av nye ideer.

• Vi har spennende oppgaver og utfordringer som står i kø og bare venter på å bli løst.

  Våre kontorer ligger i Oslo, Brønnøysund og Leikanger, og tilbyr en unik kombinasjon av profesjonelle muligheter og livsstil.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen

• arbeidsoppgaver på et felt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag

• lønn som rådgiver eller seniorrådgiver Lønnsspenn: kr 700 000 til kr 1 000 000

• personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger

• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening per uke i arbeidstiden

• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger (https://spk.no/medlemskap-i-spk)

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise).

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. 

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Seksjonssjef Oslo kontoret Roberto Andres Carrera 
E-post: roberto.andres.carrera@digdir.no
Telefon: +47 986 06 960

Seksjonssjef Brønnøysund kontoret

Bjørn Dybvik Langfors

E-post: bjorn.dybvik.langfors@digdir.no

Telefon: +47 928 11 113

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.

Sikkerhet i Digdir

Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss. I stillinger som vurderes som sikkerhetskritiske, vil du måtte regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen.

Digdir er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. Direktoratet har om lag 450 ansatte fordelt på våre kontor i Brønnøysund, Leikanger og Oslo. Vi har fire fagavdelinger, to stabs- og støtteavdelinger og et tilsyn for universell utforming av ikt, som har en særskilt uavhengig rolle. Våre verdier er pålitelig, inkluderende og uredd. Direktoratet er regjeringens fremste verktøy for en raskere og mer samordnet digitalisering av offentlig sektor.