IKM PRS Services søker HR-leder – bli med å utvikle folk og kultur fra dag én

IKM PRS Services er en del av IKM Gruppen og ble etablert som et resultat av den langsiktige rammekontrakten med Equinor for leveranse av vedlikeholds- og modifikasjonstjenester offshore. Kontrakten gir et solid fundament for videre vekst, og vi er nå i gang med å bygge opp et sterkt team som skal bidra til sikker, effektiv og bærekraftig leveranse av tjenester på norsk sokkel. Som en del av IKM PRS Services får du muligheten til å jobbe i et nyetablert selskap med trygg forankring i en større industrigruppe, i et spennende og fremtidsrettet prosjekt hvor du kan være med å forme kulturen og arbeidsmetodene fra starten av.

Å jobbe med PRS innebærer å være en del av beredskapen for vedlikehold og reparasjon av undervanns rørledninger på norsk sokkel. Dette er et kritisk område innen subsea-operasjoner, hvor formålet er å sikre trygg og kontinuerlig drift av rørledningssystemene som frakter olje og gass fra havbunnen til prosessanlegg og terminaler.

Om stillingen

Er du en engasjert og strategisk HR-profesjonell med solid erfaring innen personalstyring og arbeidsforhold? Ønsker du å være med å forme en fremtidsrettet HR-Strategi i en spennende og voksende bedrift? Da kan du være den vi ser etter!

Hos oss vil du få muligheten til å jobbe tett med både ledelsen og medarbeidere for å bidra til at vi når våre strategiske mål og videreutvikler vår arbeidskultur. Vi er en mangfoldig organisasjon bestående av flere selskaper, der grunnleggers visjon ligger til grunn, men hvert selskap har sin egen tilnærming og særpreg.

Våre kjerneverdier

Vi søker deg som identifiserer deg med og jobber i tråd med våre kjerneverdier:

Tydelig – Ansvarlig – Modig – Målbevisst

Du må også ha et sterkt HMS-fokus og bidra aktivt til et sikkert og trygt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i forhandlinger med fagforeninger og sikre at bedriften opprettholder et godt samarbeid
• Overvåke og sikre at alle avtaler og kontrakter med fagforeninger etterleves
• Erfaring med arbeidsrett og sikre at HR-arbeid er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Regelmessig personaloppfølging og operativt HR-arbeid
• Ansvar for kompetanseheving og videreutvikling av ansatte
• Bidra strategisk med HR-ledelse slik at bedriften når sine mål
• Løse utfordringer knyttet til rekruttering, utvikling og vedlikehold av arbeidsstyrken
• Utarbeide og oppdatere arbeidskontrakter i samsvar med gjeldende lover og forskrifter.
• Bidra til utvikling og implementeringen av bedriftens overordnede strategi og målsetninger, samt HR-relaterte mål for å støtte disse.

Kvalifikasjoner

• Utdanning innen HR, ledelse, psykologi eller relaterte fagområder.
• Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge tillit med både ansatte og ledelse.
• Empatisk, men besluttsom i vanskelige situasjoner.
• Organisert, strukturert og detaljorientert.
• Flytende i både Engelsk og Norsk, muntlig og skriftlig
• Du evner å knytte HR-tiltak til forretningsmål
• Du har solid erfaring innen HR, både operativt og strategisk

Vi kan tilby

• Konkurransedyktige betingelser for rette kandidat
• Spennende og varierte oppgaver i et aktivt og sosialt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Gode muligheter for videre karriere i konsernet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Helseforsikring
• Et sosialt, uformelt og støttende arbeidsmiljø på Killingøy i Haugesund

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Killingøy, Haugesund
• Søknadsfrist: 27.04.2025 – vi vurderer søknader fortløpende
• Tiltredelse: Etter avtale