HR-rådgiver med hjerte for mennesker og nese for teknologi?

Er du en HR-rådgiver med et naturlig engasjement for å støtte og utvikle mennesker – og bruke teknologi og data til gjøre HR-prosesser smartere og mer effektive?

Da er du den vi leter etter, og denne HR-rollen noe for deg!

Hos oss vil du bli en sparringspartner og rådgiver for ledere og ansatte i spørsmål som omhandler ansattreisen fra A til Å. Du vil også ha en viktig rolle i arbeidet med å utvikle og effektivisere personaladministrative prosesser for at de skal gi god støtte i hverdagen og jobbe med HR-data for å forbedre tjenester, støtte ledere og prioritere utviklingsarbeid.

Vi ser etter deg som har

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå (HR, administrasjon, ledelse, arbeidsrett, samfunnsvitenskap)

• Relevant HR-erfaring

• God kjennskap til lov-og avtaleverk som arbeidsmiljøloven, ferieloven, folketrygdloven og tariffavtaler

• Erfaring med og forståelse for bruk av HR-systemer og andre støttesystemer

• Interesse for hvordan bruke teknologiske systemer og verktøy for å forbedre arbeidsprosesser

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Har du i tillegg erfaring med rekruttering, prosjekt- eller prosessarbeid, kursvirksomhet, partssamarbeid og/eller jobbe i skjæringspunktet HR og Lønn - er det spennende og nyttig kompetanse.

Personlige egenskaper

Du er en som motiveres av å få bruke din kompetanse til å veilede og støtte ledere i sitt daglige arbeid. Du trives med å ha oversikt og struktur, og opptatt av å skape flyt i administrative prosesser. Du liker å forstå sammenhenger, og er bevisst på hvordan arbeidet ditt bidrar til at vi når målene våre.

Rollen krever evne til å både støtte og utfordre. Du er trygg i møte med mennesker, og god til å samarbeide på tvers - både med ledere, kollegaer og leverandører. I en hverdag med varierte oppgaver og ulike behov, håndterer du både kortsiktige leveranser og oppgaver som krever mer langsiktighet og planlegging.

Som HR-rådgiver hos oss

vil du bli del av et faglig sterkt og utviklingsorientert HR-team som samarbeider godt og har det gøy sammen i hverdagen. Du vil spille en viktig rolle i den daglige driften og i å støtte ledere i deres daglige utfordringer.

Andre goder og fordeler:

• fleksibel arbeidstid

• sommertid fra mai-august

• ansattrabatt i våre studentkantiner

• gunstige vilkår for medlemskap på treningssenter

• faglige og sosiale aktiviteter gjennom hele året

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en gjensidig referansesjekk. Det betyr at du får snakke med noen av våre kolleger og stille de spørsmål du trenger for å finne ut om vi er en god match for deg.

På våre nettsider finner du mer informasjon om hvem vi er og hvordan det er å jobbe hos oss: www.sit.no/jobbe-i-sit

Om Sit

Sit er en ideell og studentstyrt organisasjon, som jobber for å skape et inkluderende og levende studentmiljø. Gjennom tett samarbeid med studentene og utdanningsinstitusjonene utvikler vi attraktive velferdstilbud innen bolig, servering, trening, barnehager, helsetjenester og studentfrivillighet for 48 000 studenter.

Vår kultur er preget av engasjement, nytenkning og et sterkt ønske om å gjøre en forskjell. Vi har 340 ansatte som brenner for å levere tjenester av høy kvalitet, og vi er en trygg arbeidsplass med en omsetning på nær 800 millioner kroner i året. Sit er også en sentral aktør i samspillet mellom studentene, byene og næringslivet, og vi er alltid på utkikk etter mennesker som vil være med å forme fremtidens studentvelferd.

Vi babler i vei. Er du fortsatt her?

Hurra! Da håper vi sender inn din søknad med en CV som tydelig fremhever din kompetanse og erfaring samt en kort tekst som forklarer hva som motiverer deg til å søke på stillingen.

Vi gleder oss til å høre fra deg! (les: kommer til å sjekke om du har søkt, hver dag)

Om stillingen

Sted: Trondheim
Stillingstype: Fast, 100%
Søknadsfrist: 27. april. Kandidater kontaktes fortløpende.
Intervju: Førstegangsintervju gjennomføres i uke 18
Tiltredelse: Etter avtale

Har du spørsmål om stillingen før du søker, ikke nøl med å ta kontakt med HR-leder

Hebe Grande Randholm
mob: 995 51 707
e-post: hebe.randholm@sit.no