Erfaring fra transaksjonsmonitorering, AML eller internasjonale sanksjoner i bank?

Har du erfaring med arbeid knyttet til internasjonale sanksjoner og ønsker nye utfordringer i en av regionens ledende banker?

Vi søker en spesialist/senior spesialist for sanksjoner til vår avdeling økonomisk kriminalitet. Her blir du en del av et faglig miljø som strekker seg på tvers av fagområdene hvitvasking og terrorfinansiering, svindel og annen økonomisk kriminalitet tilknyttet bank og finans.

Du vil jobbe løpende med håndtering av treff mot sanksjonslister, og være en viktig bidragsyter i kontinuerlig utvikling av prosesser og rutiner innenfor sanksjonsregelverket. Stillingen vil samarbeider tett med fagansvarlig for sanksjoner og relevante myndigheter der det er nødvendig.

Har du erfaring fra arbeid med sanksjoner og sanksjonsomgåelser, transaksjonsmonitorering eller lignende, og liker du å jobbe med saksbehandling? Da er kanskje dette stillingen for deg! 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Løpende overvåking av treff mot internasjonale sanksjonslister

• Vurdere mulige treff på sanksjonsbrudd

• Sammen med fagansvarlig varsle relevante myndigheter ved sanksjonstreff
  

Hvorfor burde du velge SpareBank 1 SMN som arbeidsgiver?

• Hovedkontoret vårt ligger i Trondheim, så beslutningsveiene våre er korte

• Som er stort finanskonsern har vi selvfølgelig gode betingelser på lån, forsikring og pensjon, samt mye mer

• Utviklings- og karrieremuligheter med et stort fokus på intern mobilitet, noe vi har lagt vekt på gjennom vår egen utviklingsarena som vi har kalt Akademiet

• En arbeidsgiver som eies av lokalsamfunnet – og som er opptatt av å gi tilbake til samfunnet og gjøre Midt-Norge til et bedre sted å bo for oss alle  
  

Så, hvem ser vi etter? Vi tror du har gode forutsetninger for å lykkes hos oss hvis du kjenner deg igjen i dette:

• Relevant høyere utdanning (økonomi/jus er en fordel, men ikke et krav)

• Relevant erfaring fra overvåking av sanksjoner, transaksjonsmonitorering, AML, e.l.

• Erfaring, innsikt og nysgjerrighet knyttet til sanksjonsregelverket

• Trives med å jobbe med saksbehandling

• Trives i en arbeidshverdag full av utfordringer og spennende problemstillinger  
  

Høres dette interessant ut? Da oppfordrer vi deg til å søke, eller ta kontakt med Leder Økonomisk kriminalitet, Bente Marstrand Hasle, på tlf. 95 06 75 60. 

PS: Vi har også ute en stilling hvor vi søker fagansvarlig innen sanksjoner – så skriv gjerne i søknaden om det kan være aktuelt å bli vurdert for begge stillingene. Stillingen finner du både på FINN og smn.no. 

NB! Vi gjør oppmerksom på at det for enkelte stillinger hos SpareBank 1 SMN kan bli aktuelt å innhente ytterligere informasjon om deg som kandidat. Vi foretar kredittsjekk ved saklig grunn, og for denne stillingen vil vi be om politiattest i henhold til hjemler i lov om finansforetak og lov om forsikringsformidling samt bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at arbeidstaker ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandling. Ansettelsen er betinget av at det ikke oppdages forhold som er til hinder for utøvelse av stillingen.

Vi skal bidra til bærekraftige lokalsamfunn
SpareBank 1 SMN-konsernet er Midt-Norges ledende finanskonsern. Vi hjelper deg med alt fra privatmarked og bedriftsmarked til eiendomsmegling og regnskap. Lokalsamfunnet er vår største eier, og får sin del av bankens overskudd. Dette kaller vi samfunnsutbytte, og hvert år bidrar samfunnsutbyttet til små og store formål som skal gjøre Midt-Norge til en enda bedre plass å bo.


Bærekraft
Sosialt ansvar og bærekraft er viktige fokusområder for hele SpareBank 1 SMN-konsernet. Det lokale er spesielt viktig, men vi tenker også nasjonalt og globalt.


Framover skal vi fortsette å ha et aktivt og ansvarlig forhold til bærekraft. Vi skal være en del av løsningen og en proaktiv alliert i omstillingen til et mer bærekraftig samfunn. Vi er opptatt av likestilling og mangfold internt, og gjennom rådgivning, produkter og tjenester skal vi styrke økonomisk likestilling i samfunnet.


Mangfold
Mangfold er en styrke på arbeidsplassen. Derfor oppfordrer vi folk med ulik kompetanse, livserfaringer, perspektiver, alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsetting til å søke på våre.