HR Partner

Som HR-partner i Tesla vil du spille en avgjørende rolle i utviklingen av våre ledere, med fokus på kontinuerlige forbedringer og lederstøtte. Ingen dag er lik, og den ideelle kandidaten trives i en dynamisk organisasjon hvor vi beveger oss raskt og alltid har en løsningsorientert, vekstfokusert tankegang.

Hovedansvaret for denne rollen er å gi råd, veilede og gi støtte til ulike avdelinger og ledere i selskapet.

Ansvar:

• Bygge tillitsfulle relasjoner med ledere, ansatte og øvrige nøkkelpersoner.

• Drive lokal implementering av nøkkelinitiativer i samsvar med den bredere HR-strategien og forretningskravene.

• Støtte ledere med lover, beste praksis og retningslinjer.

• Coache, utvikle og støtte lokal ledelse.

• Bruke selskapsdata til å drive medarbeiderinitiativer for å oppnå forretningsresultater.

• Samarbeide med ledelsen for å sikre organisatorisk effektivitet og skalerbarhet, samt gi ekspert råd om endringsledelse.

• Være en viktig utfordrer for ledelsen for å gjøre det mulig for dem å skape en kultur som får det beste ut av våre medarbeidere.

• Sikre at vi har de beste menneskene på de rette plassene.

• Drive en prestasjonsfremmende kultur.

Hva du vil bringe:

• Solid generalist HR-erfaring, som er avgjørende for denne rollen.

• God kunnskap om lokal arbeidsrett og beste praksis innen HR.

• Fremragende kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig, norsk og engelsk med evne til å utvikle positive arbeidsrelasjoner på alle nivåer og funksjoner.

• Evne til å danne relasjoner og engasjere seg med alle ansatte og ledere på alle nivåer, og behandle alle som likeverdige.

• Komfortabel med å jobbe i et utviklende, dynamisk og stadig skiftende selskap.

• Effektiv håndtering av flere prioriteringer, organisering av arbeidsmengde og overholdelse av tidsfrister.