Vi har nylig lagt bak oss 2023 og resultatene viser at fjorårets jobbmarked på FINN avsluttet med 14 % færre stillingsutlysninger enn året før. På kandidatsiden endte resultatet på over 5,5 millioner klikk på “Søk her”.
Siste kvartal viser en liten bedring på 2 % økning i antall publiserte stillinger, men omslaget i økonomien treffer bransjer og sektorer ulikt. Svein Henrik Hansen, salgsdirektør i FINN jobb, kommenterer:
– Offentlig sektor har en nedgang på kun 5 prosent, mens nedgangen i privat sektor var på hele 16 prosent, kan Hansen melde om. – For rekrutteringsbransjen er nedgangen hele 26 %, noe som henger sammen med at det er enklere å få tak i riktig kandidater og flere bedrifter velger å løse oppdraget selv.
– Forskjellene treffer også ulikt innen type industri og geografi. Områder preget av eksportindustri, eksempelvis kraft og havbruk, har en mindre nedgang enn tjenesteindustri og konsulentvirksomhet. Et eksempel på dette er oljeindustrien i Rogaland, hvor nedgangen er på bare 4 prosent, forklarer han.
Bransjen for bygg og anlegg og konsulentvirksomhet, hadde en nedgang på henholdsvis 22 % og 27 % i 2023. Det samme skillet gjelder også innen offentlig og privat sektor hvor det lyses ut flere stillinger innen helse enn i 2022.
– Vi ser de samme trendene i siste kvartal av 2023, men med en svak forbedring inn mot 2024, forteller Hansen.
Du kan lese mer om trendene fra fjerde kvartal litt lenger ned i artikkelen.
Økning på kandidatsiden i 2023
På kandidatsiden så vi en økning på 4 % i trafikk til annonsene, og veksten holdt seg stabil mot slutten av året. Vi ser også at flere kandidater klikker på “Søk her”. Gjennomsnittlig antall klikk per annonse var 35 i 2023, mens tallet lå på 29 i 2022. Salgsdirektøren kommer også med sin prognose for det kommende året:
– Når vi ser litt fremover, forventer vi at tilbudet av jobbmuligheter på FINN fortsatt vil være preget av at mange bedrifter og virksomheter er i en omstillingsfase. Vår vurdering er at markedet vil ta seg opp mot slutten av året når man har fått mer kontroll på hva man har mulighet til å investere i, avslutter han.
Større aktivitet blant kandidatene i fjerde kvartal
I fjerde kvartal av 2023 ble det publisert 12 % færre stillinger enn året før, men til tross for dette var det en økning på 4 % i trafikk til stillingsannonsene og 27 % flere klikk på “Søk her” i annonsene. Dette kan tyde på en fortsatt økt konkurranse om tilgjengelige jobber eller en større vilje blant arbeidssøkende til å skifte jobb. Men vil det også si at kandidatene faktisk bytter jobb?
En nylig gjennomført undersøkelse blant 2600 kandidater viser nemlig at mange ikke gjennomfører et jobbytte. Et overraskende funn herfra er at hele 47 % forteller at de har avbrutt en jobbsøkerprosess fordi den oppleves stressende og krevende. Undersøkelsen viser at det er store rom for forbedringer hos mange arbeidsgivere.
Ble du nysgjerrig og ønsker å vite mer om denne innsikten? Jobbundersøkelsen 2024 vil presenteres på frokostseminarer i Oslo, Tromsø og Trondheim om kort tid. Les mer og meld deg på via denne linken for å sikre din plass.
Resultater for bransjer og stillingsfunksjoner
Når det gjelder endringer i de største bransjene, hadde Helse og omsorg – hvor det er konstant etterspørsel – en liten økning i antall stillinger. På den andre siden opplevde Bygg og anlegg en betydelig nedgang, som er en konsekvens av økonomiske utfordringer og endring i bransjens behov grunnet dette.
Når det gjelder spesifikke stillingsfunksjoner, ser vi en ganske stor økning i antall helserelaterte stillinger, som også gjenspeiler behovet i helse- og omsorgssektoren. Den største nedgangen ser vi for stillingsfunksjonene Håndverker, Ingeniør og Salg.
