Slik tilpasser du CV-en så den matcher jobben du søker

Start med å sette deg godt inn i stillingsannonsen. Hva er det de søker etter? Det vil ofte være listet opp flere typer kompetanse og egenskaper som er viktige for jobben. Bruk dette som et utgangspunkt, og sørg for at noen av disse tingene er med i din CV.

Dersom CV-en din har en overskrift (for eksempel “Salgsspesialist"), kan det være lurt å endre denne for å matche jobbtittelen du søker på.

Ikke all arbeidserfaring er like interessant for den stillingen du søker nå. Sørg for at de mest relevante jobbene er mest synlige – putt dem øverst på listen, eller finn en annen måte for å utheve den viktigste kompetansen din.

Hvis stillingsannonsen etterspør en helt konkret kompetanse, er det lurt å fremheve dette i CV-en. Hvordan har du benyttet deg av dette i tidligere jobber? Gi eksempler på hvordan du har tilegnet deg denne kompetansen, Da blir det enklere for arbeidsgiver å se at du har det akkurat det de er ute etter.

Det er bedre å presentere en kort og konsis CV der all informasjon er relevant, enn en lang CV med masse unødvendig informasjon om helt andre typer jobber du hadde for 15 år siden. Dropp det som ikke er relevant for stillingen du søker.