Jobbintervju kan være litt stress. Du har gjerne høye forventninger til deg selv. Det har antageligvis din potensielle nye arbeidsgiver også, ellers hadde du ikke blitt kalt inn til intervju. Det er jo noe å tenke på – du har allerede kommet langt!
Førsteinntrykk er viktig
Tro det eller ei – men arbeidsgivere er også stort sett bare vanlige mennesker.
Det er viktig å gi dem et godt førsteinntrykk. Her får du bare en sjanse, men ikke vær nervøs. Førsteinntrykket handler nemlig om mer enn hva du sier – det handler like mye om hvordan du fremstår.
Kompetanse er ikke alt - vis at du er en lagspiller
Det er naturligvis viktig at du er kvalifisert for jobben. Hadde du ikke vært det, ville du neppe vært på jobbintervju i det hele tatt.
Dermed er det minst like viktig at du passer inn i bedriften og teamet du skal inn i:
Press og stress - hvordan håndterer du det?
Mest sannsynlig føler du deg mer stresset inni deg, enn hvordan du fremstår utad. Samtidig er det viktig å vise at du takler en stressende situasjon, som et jobbintervju er.
Selve jobbintervjuet kan derfor gi en pekepinn på hvordan du håndterer stress.
Hvis du blir mer stresset av å lese dette: Rolig. Pust med magen. Dette er proffe folk, som er vant til å holde intervjuer. Det er helt vanlig å være nervøs – bare prøv å ikke la det ta overhånd.
Hva (og hvordan) du svarer på spørsmål under intervju
Det er sjelden noe fasitsvar på hva slags type spørsmål du kan få under jobbintervjuet. Frustrerende, eller hva?
Du svarer så godt du kan. Hvordan du kommer frem til svaret ditt og argumenterer for det, kan gi intervjueren en idé om hvordan du tenker, og hvordan du løser problemer. Det er helt greit å ta seg en liten tenkepause før man svarer – men ikke nøl for lenge.
Vis engasjement, vær entusiastisk
Arbeidsgiverne er gjerne på jakt etter kandidater som ikke “bare vil ha en jobb”. Derfor er det viktig at du viser genuin interesse for stillingen og bedriften. Mange mener jo at akkurat deres jobb er “den viktigste”, eller hva? Vis at du er enig.
Gjør research på forhånd - det ser bra ut om du kan briljere med detaljkunnskap om bedriften, og vise at du ser muligheter.
Din motivasjon for jobben
Lønn er viktig – ingen tvil om det. Du bør uansett kunne nevne noen flere grunner til at du ønsker deg akkurat denne stillingen. Hva synes du er spennende med denne jobben, og hvordan tenker du at du kan bidra på best mulig måte?
Generelt kan vi si at det er lurt å søke jobber som også gir deg noe mer enn bare lønna. Om det er mulig, gå etter noe som også gir deg en følelse av å være til nytte, at du bidrar med noe – eller på en annen måte er noe givende for deg. Ser jobben ut til å være noe du kan trives med, så er det lettere å forklare hva motivasjonen din er også.
Vis at du er lærevillig!
Verden kan endre seg fort – noen bransjer enda fortere. Derfor kan potensielle arbeidstakeres evne til omstilling, og å lære nye ting, være viktig for en arbeidsgiver.
Kom gjerne med eksempler på situasjoner i arbeidslivet eller i hverdagen der du har lært deg noe nytt, og vist evne til å oppdatere deg. Har du kanskje tatt i bruk noen nye verktøy på jobb, eller lært deg en ny sport? Tenk bredt, men hold det relevant. Tilpass eksemplene etter intervjuet.
Kort oppsummert:
Husk: Et jobbintervju er ikke bare en vurdering av den formelle kompetansen din. Det gir arbeidsgiver et innblikk i hvordan du tenker, tilpasser deg og reagerer under press.
Når du forstår hva arbeidsgiverne ser etter og vet litt om psykologien bak et jobbintervju, er det enklere å forberede seg. Da kan du fokusere på å vise frem de gode egenskapene og ferdighetene dine.
Om du stiller godt forberedt og viser ekte engasjement for jobben, har du muligheten til gjøre et positivt og varig inntrykk.
Og du - masse lykke til, da! Pust med magen 🧘 Dette nailer du.
