I denne artikkelen ser vi nærmere på hvordan du best mulig kan følge opp etter et jobbintervju!
Det er så og si alltid flere som kalles inn til en prat i intervjuprosessen, så det gjelder å få din mulige nye arbeidsgiver til å huske deg – på en god måte.
Ved å følge opp, viser du både initiativ og ekte interesse for stillingen. Dermed kan dette være en siste mulighet til å øke sjansene dine.
Samme kveld: Det er helt innafor å sende en e-post der du takker for en hyggelig prat, og sier at du ser frem til å høre tilbake fra dem. Dette kan du gjerne gjøre i løpet av det første døgnet etter intervjuet.
Gi det litt tid: Minst noen dager. Det kan være nervepirrende å vente på svar etter et jobbintervju, men husk at de som potensielt skal ansette deg gjerne har ganske mye annet å tenke på samtidig.
Det kan oppstå uforutsette situasjoner, og man vil ikke fremstå masete heller. Kjenn litt på det. Så kan du enten ringe eller sende en kortfattet, hyggelig e-post der du understreker din stadige interesse for stillingen. Spør om det er noe annet de trenger fra deg nå.
Uttrykk takknemlighet: Takk for muligheten til å komme på intervju, og for intervjuerens tid.
Bekreft din interesse: Gjenta hvorfor du er interessert i stillingen og hvorfor du er en god kandidat.
Vær høflig: Spør om det passer å snakke og vær respektfull for intervjuerens tid.
Vær forberedt: Tenk over hva du skal si, du ringer ikke bare for å sludre. Ha klar en kort oppsummering av intervjuet, og grunnene til at du er en god kandidat.
Å være for påtrengende: Det er viktig å finne en balanse og ikke bli for pågående.
Negative kommentarer: Hold all kommunikasjon positiv og profesjonell.
Positiv respons: Dersom du mottar et positivt svar, svar raskt og takk for muligheten.
Ingen respons eller avslag: Det er ikke uvanlig å ikke få svar. Hvis du får avslag, takk for muligheten og be om tilbakemelding for fremtidige muligheter.
Det var det! Hold det kort og høflig, så kan riktig oppfølging være det som gjør at du skiller deg ut i søknadsbunken.
