Hvordan skrive CV: Slik lager du CV-en arbeidsgiverne vil elske
Alt du trenger for å skrive en god CV!
Publisert 12. august 2024 kl. 10.46
CV-en er et av de viktigste dokumentene du skriver! I kombinasjon med en søknad er en CV den første muligheten du har til å gi en potensiell arbeidsgiver et godt førsteinntrykk – det dette som skal sikre deg et intervju!
Målet med en CV er å fange interessen til en potensiell arbeidsgiver - og holde på den. Derfor er det viktig at den er lettfattelig og ikke for lang. Har du mye erfaring bør du for eksempel kun ta med det som er mest relevant for den nye stillingen.
Dette må du ha med i CV-en:
Personalia
Helt øverst har vi personalia som:
- Navn - Adresse - E-post - Mobil
Nøkkelkvalifikasjoner
Etter personalia, kommer nøkkelkvalifikasjoner. Denne bør tilpasses til hver jobb du søker på og skrives gjerne i stikkortsform. Her har du muligheten til raskt å fange interessen til den potensielle arbeidsgiver. Unngå klisjeer og ta med kompetanser, ferdigheter og egenskaper som er relevante for stillingen du søker.
Eksempel:
- Design med kompetanse innen programmvarene Photoshop, InDesign, Figma og After Effects.
Arbeidserfaring
Bruk dine egne ord, det er du som er eksperten på deg selv. Unngå stammespråk og forkortelser.
Vær nøyaktig med tidsangivelsen og ta med fra mnd. og år til mnd. og år. Da viser du på en enkel og oversiktlig måte hvor lenge du faktisk har jobbet i de ulike rollene.
Sett opp oversikten med din nyeste stilling først. Da ser vi raskt dine siste erfaringer og den viser karriereutviklingen på en enkel måte. Ta med firmanavn og stillingstittel, få også med ansvar og de viktigste oppgavene i stikkordsform. Er de i tillegg relevante for jobben du søker, så få dette tydelig fram.
Vær ærlig og nøyaktig. Du skal selge deg selv og det er lov å skryte litt, men husk at du må kunne dokumentere alt du har skrevet i CV-en.
Annen relevant informasjon på CV-en
Bruk samme oppskrift som for arbeidserfaring for å vise fram utdanningen din. Vær tydelig når det gjelder grad. Ta gjerne med detaljer fra en utdanning som kan være relevant i forhold til jobben du søker. Skrev du oppgave om bransjen du nå søker deg inn i, eller om et emne som er nærliggende stillingen du søker? Ta det med!
Ta med kurs som er relevant i forhold til jobben du søker.
De fleste arbeidsgivere forventer at kandidatene har alminnelige PC-kunnskaper. Hvis du har mer enn grunnleggende datakunnskaper, kan du ta de med som et sammendrag eller i en punktliste. Før opp de enkelte programmene og skill mellom «gode kunnskaper i» og «kjennskap til».
Språk kan være en konkurransefordel. Angi om du behersker språket flytende både skriftlig og muntlig.
Alt som kan forsterke ditt kandidatur er viktig å få med. Derfor bør du ta med verv som er relevante og kan si noe om deg enten faglig eller personlig. Verv kan gi et positivt inntrykk i form av engasjement og stor arbeidskapasitet. Ta med verv som medfører ansvar.
Her kan du skrive at de oppgis på forespørsel.
Oppsett og design på CV
Design og oppsett spiller også en viktig rolle. En ryddig og oversiktlig CV viser at du er organisert og profesjonell. Det er noe av det første en potensiell arbeidsgiver ser - sørg for at det ser bra ut!
Innledning: En CV skal helst umiddelbart fange oppmerksomhet! Innledningen kan være et kort sammendrag som oppsummerer erfaring, nøkkelferdigheter, og hva du kan tilby arbeidsgiveren.
Innhold: Forsøk å organisere informasjonen på en måte som umiddelbart fremhever de viktigste punktene. For de fleste betyr dette å starte med den mest relevante jobb-erfaringen.
Rekkefølge: Det finnes flere måter å organisere innhold i en CV:
Kronologisk: En kronolgisk oversikt over arbeidshistorikk og utdanning. Dette er fortsatt det vanligste, og foretrukket i mange bransjer.
Funksjonell: Det funksjonelle CV-formatet skiller seg fra det kronologiske ved at det legger større vekt på dine ferdigheter og kompetanse. Istedenfor å liste hver jobb du har hatt, grupperer du heller erfaringene dine under overskrifter som passer til stillingen du søker på. F.eks. "Kundeservice", "Prosjektledelse" eller noe helt annet.
Tilpass: Det er lurt å tilpasse CV-en til stillingen du søker på. Fremhev de mest relevante erfaringene dine som passer til stillingsannonsen.
I dag er det vanlig at arbeidsgivere googler kandidater i forbindelse med en søkeprosess. Det lønner seg derfor å ta en sjekk på forhånd om hva som kommer opp på ens eget navn. Derfor anbefales det også at jobbsøkerne holder sine profiler i sosiale medier oppdaterte. Spesielt LinkedIn som ofte blir brukt av rekrutteringsfirmaer.
CV-en på LinkedIn bør alltid være oppdatert, det er særlig den og anbefalinger arbeidsgivere ser etter når de vurderer din profil på LinkedIn. Vær også obs på brukernavnet du benytter på e-post og i sosiale medier.
