Jobbanalytiker og produktdirektør i FINN jobb, Christopher Ringvold, spår at kandidater som kan fremheve sin digitale kompetanse blir vinnere på arbeidsmarkedet.
Det blir spennende å se om etterspørselen vil fortsette å øke eller om fremtidens arbeidsgivere vil anta at dette er noe alle må kunne. Vår hypotese er at digital kompetanse er hygienefaktor om noen få år, sier Ringvold.
Digital eksplosjon i stillingsmarkedet
Etterspørselen etter digital kompetanse har hatt et enormt byks i jobbannonsene på FINN, med en vekst på hele 380 prosent siden 2016.
-
Christopher Ringvold er jobbanalytiker og produktdirektør for FINN jobb (Foto: Caroline Roka/FINN).
Les mer om:
Digital kompetanse etterspørres tre ganger så ofte i jobbannonser fra offentlig sektor som fra privat sektor. Omstillingsdyktighet etterspørres omtrent like mye.
Det er en stor omstilling på gang i offentlig sektor, derav etterspørselen etter mer digital kompetanse. Dette har vi sett noen år nå, og det vil fortsatt etterspørres i årene som kommer, sier jobbanalytikeren.
I 2019 ble det publisert 17833 stillingsutlysninger i IT-bransjen på FINN jobb, en økning på 1,3 prosent. Økningen fra 2016 til 2019 har vært på 41 prosent. Etter en stor økning de siste årene, ser vi at IT-bransjen flater noe ut i 2019. Dette kan bety at digital kompetanse blir noe som kreves av alle arbeidstakere, og som virksomheter i økende grad har in-house, sier Ringvold.
