Ny jobb - check! Men så var det denne prøvetiden, da… Hvordan er reglene der igjen? Det skal vi ta en nærmere titt på nå.
Prøvetid er en gitt periode i starten av et arbeidsforhold, der både arbeidsgiver og arbeidstaker får sjansen til å vurdere om dette er den rette jobb-matchen.
Hvor lenge: Vanligvis varer prøvetiden fra 1 til 6 måneder, avhengig av stilling og bransje.
Hvorfor: Det gir begge parter en sjanse til å "prøve hverandre ut" før man forplikter seg helt.
Det er noen regler som gjelder i prøvetiden, som det er lurt å være klar over:
Frist for oppsigelse er ofte kortere i prøvetiden. Dette skal defineres i arbeidsavtalen, og er greit å kjenne til.
Som ansatt har du de samme rettighetene i prøvetiden som ellers, inkludert lønn og trygge arbeidsforhold.
Om det viser seg i løpet av prøvetiden at dette ikke var jobben for deg, gjelder det å holde seg profesjonell, og forholde seg til gjeldende lover og regler
Både arbeidsgiver og ansatt kan avslutte arbeidsforholdet i prøvetiden. Det må være en saklig grunn for dette. For arbeidsgiveren betyr dette vanligvis at den ansatte ikke møter jobbkravene eller passer inn i arbeidsmiljøet.
Ved oppsigelse har arbeidstaker krav på skriftlig varsling. Dette varselet skal overleveres personlig, eller sendes til den ansattes registrerte adresse.
Den ansatte har både rett og plikt til å arbeide i hele oppsigelsestiden, med mindre annet er avtalt.
Prøvetid er ikke skummelt! Med disse tipsene surfer du lett gjennom, og blir en uunnværlig ressurs.
Vis initiativ, vær på ballen og legg engasjement i arbeidsoppgavene dine.
Vis dem at du er lærevillig og tilpasningsdyktig - viktige egenskaper for de fleste arbeidsgivere.
God kommunikasjon er nøkkelen til fornøyde kolleger og ledere – både i prøvetiden, og senere.
Det er også noen feller du bør unngå for å sikre at prøvetiden blir en suksess.
Komme for sent: Det tar seg ikke ut å komme for sent når man er nyansatt. Å dra tidlig gir heller ikke noe godt inntrykk.
Negativitet: Når man er ny et sted, er det lurt å fokusere på det positive. Unngå å klage, særlig i starten av et arbeidsforhold.
Ikke vær nervøs for prøvetiden. Det er mest en formalitet. Se heller på dette som en mulighet til å vise hva du er god for – og til å finne ut om dette virkelig er jobben for deg.
