Jobbeksperten deler sine 3 beste lønnsforhandlings-tips: Dette bør du tenke over når du skal forhandle lønn ved ansettelse!
Å bytte jobb, er for mange den sikreste måten å gå merkbart opp i lønn.
Helene Tronstad Moe har bakgrunn fra næringslivet, og er for mange kjent som Aftenpostens jobbekspert. Selv har hun siden 2012 jobbet som førsteamanuensis ved Høyskolen i Kristiania. Her gir hun deg sine beste tips til hva du bør tenke på når du skal forhandle lønn i en jobbsøkerprosess.
Førsteamanuensis ved Høyskolen i Kristiania, Helene Tronstad Moe
– Din verdi vil være avhengig av hvordan du passer inn i virksomheten du skal begynne hos, sier Tronstad Moe. – Hva kan du bidra med? Du bør ha tenkt over hvor kan du kan bidra med størst verdi. Hvordan kan din erfaring, din kompetanse, ditt nettverk utnyttes - og på hvilke områder.
Hvis den som skal ansette deg har en begrenset lønnspot, vil de være interessert i forhandler ned lønna di. Vet de i tillegg hva du forventer å tjene, eller hva du tjener i dag, har du dårlige forhandlingskort på hånda.
– Hvis du for eksempel får muligheten til å prøve en ny bransje eller organisasjon, kan det være lurt å tenke langsiktig, råder Tronstad Moe.
– Tenk: Hva kan jeg lære her? Hvilke erfaringer kan jeg samle, som igjen kanskje fører til en annen jobb senere – der jeg kan tjene enda mer? Det kan være verdt å investere i sin egen erfaring. Hvor du kan få mest i lønn akkurat nå er ting. En annen sak er hvor kan du best mulig utvidee din kompetanse. I tillegg forsikringsordninger, pensjon og andre ansattgoder, avslutter jobbeksperten.
