Stå på krava! Rett lønn skal man ha.

Slik finner du ut om du får rett lønn

Å kvie seg for å ta opp lønnsspørsmål kan føre til at man går glipp av betydelige summer, sier arbeidsrettsadvokat Peter Skarbøvig.

Publisert 20. november 2019 kl. 14.41

Mange synes det er vanskelig å snakke om lønn, uansett om man er nyansatt eller har jobbet et sted i mange år. Å sette seg inn lønnsnivå for ditt yrke og hvilke eventuelle avtaler som eventuelt gjelder for deg, kan imidlertid være gull verdt. Får man for lite betalt kan det bli betydelige summer over mange år, ifølge advokat Peter Skarbøvig, som driver nettsiden Arbeidsretts-advokatene.

Reager raskt hvis du oppdager feil på lønnen

Alle arbeidstakere har krav på en skriftlig kontrakt hvor det går klart frem hvor mye du skal ha i lønn. Det er viktig for at du skal kunne kontrollere at du får utbetalt det som er avtalt. Advokat Peter Skarbøvig sier man bør reagere raskt, dersom man reagerer på for lave tall på lønnsslippen. Lønnskrav foreldes som regel etter tre år, derfor er det viktig at man reagerer så fort man oppdager en feil. Får du ikke lønnen du har krav på, dekker lønnsgarantifondet utgiftene til advokat, slik som ved fri rettshjelp.

Vanlige feil kan være:

  • Feil føring av timer på deltids/sesongjobber

  • Det er ført opp for lite ansiennitet, som fører til for lite lønn

  • Det er byttet vakter, som ikke er registrert.

  • Manglende utbetaling av feriepenger

  • Unøyaktige timelister og ekstravakter som ikke har blitt registrert, er vanlige feil som kan påvirke lønnen din

    SJEKK LØNNSLIPPEN: Unøyaktige timelister og ekstravakter som ikke har blitt registrert, er vanlige feil som kan påvirke lønnen din, ifølge advokat Peter Skarbøvig, Han anbefaler at man reagerer raskt hvis man oppdager feil på utbetalingen. (Foto: Getty)

Gode råd til jobbsøkere

Jobbanalytiker og produktdirektør i FINN Jobb, Christopher Ringvold har følgende tips til nordmenn på jobbjakt:

  • Har du lite arbeidserfaring å vise til? Trekk frem annen erfaring:

    Dette er en utfordring som mange yngre arbeidstakere med lite erfaring ofte kjenner på. Hvis du har engasjert deg i frivillig arbeid, hatt verv i organisasjoner enten på skolen eller utenfor, eller har en hobby som gjør at du har tilegnet deg spesiell kompetanse, så kan du trekke fram det.

  • Tenk over hva du kan bidra med i jobben, før du møter opp på intervju:

    Uansett hva som er motivasjonen for å ha en deltidsjobb, så er det lurt å gjøre det du kan for å forstå best mulig hva arbeidsgiveren er på jakt etter. Tenk deretter gjennom hvordan du tror at nettopp du kan bidra, og forsøk å formidle det enten i et søknadsbrev eller på intervju.

  • Oppsøk potensielle arbeidsgivere selv:

    Det er ikke alle deltidsstillinger som blir utlyst på FINN eller på bedriftens hjemmesider. Ved å oppsøke arbeidsgiver kan du dessuten utnytte muligheten til å gi et godt førsteinntrykk.

  • Jobbanalytiker og produktdirektør i FINN Jobb, Christopher Ringvold

    FORBERED DEG GODT FØR JOBBINTERVJUET: Jobbanalytiker og produktdirektør i FINN Jobb, Christopher Ringvold, anbefaler jobbsøkere å tenke godt over hva man kan bidra med i jobben, før man møter opp på intervju. (Foto Caroline Roka/FINN)

Har du riktig lønnsnivå?

Mange lurer også ofte på om de har riktig lønnsnivå for sin stilling. Det finnes flere måter å sjekke dette nærmere på.

Flere nyttige tips:

Lyst til å jobbe innen Helse og omsorg? Se hvilke stillinger som er ledige på FINN!

Se flere på FINN.no

Lyst til å jobbe innen Transport og logistikk? Se hvilke stillinger som er ledige på FINN!

Se flere på FINN.no

Lyst til å jobbe innen Medie- og innholdsproduksjon? Se hvilke stillinger som er ledige på FINN!

Se flere på FINN.no