Vil du lede arbeidet med klimakommunikasjon i Oslo?

Oslo har inntatt en lederposisjon innen grønn byutvikling og er blant de byene i verden som har kommet lengst i tilrettelegging og tiltak for lavere utslipp. Bystyret har vedtatt ambisiøse klimamål, som gir en historisk mulighet til å oppgradere byen

Om Klimaetaten

Klimaetaten ble opprettet 1. juli 2016. Etaten skal være en pådriver for å nå kommunens ambisiøse mål om å redusere klimagassutslippene i Oslo med 95 prosent innen 2030, og bidra til en klimarobust by. Etaten har ansvar for oppfølging av klimastrategien 2020 – 2030, og skal bidra til en kraftfull klimaledelse og –styring av kommunen. Etaten skal mobilisere til atferdsendring for å nå Oslos klimamål, og bygge nettverk for gjennomføring av klimatiltak.  Klimaetaten rapporterer til Byrådsavdeling for miljø- og samferdsel.

Ung etat

Vi er en relativt liten etat i Oslo kommune med i underkant av 40 ansatte, men med et stort satsningsområde. De fleste av oss startet i etaten i 2017 og 2018. Som en ung etat jobber vi med å bygge gode jobbrelasjoner, skape effektive rutiner, og ikke minst lage kultur for å sammen løse vårt viktige samfunnsoppdrag.    Klimaetaten er organisert i tre avdelinger, administrasjonsavdeling, kommunikasjonsavdeling, og klimafaglig avdeling. 
 
Vi søker nå etter kommunikasjonssjef til å lede etatens kommunikasjonsavdeling. 

Arbeidsoppgaver

Ansvaret og oppgaven vil bestå i å videreutvikle klimakommunikasjonen i Oslo kommune, videreutvikle kommunikasjonsavdelingen, skape gode team som arbeider mot felles mål og sikre tverrfaglig samarbeid. Kommunikasjonssjefen skal også bidra til å sikre et godt forhold til samarbeidende etater og virksomheter, og sørge for høy kvalitet i etatens strategiske og operative kommunikasjonsarbeid. Kommunikasjonssjefen vil få personal- og økonomiansvar for kommunikasjonsavdelingen, som for tiden teller åtte stillinger. 

Kommunikasjonsavdelingens oppgaver

Som leder for kommunikasjonsavdelingen får du ansvar for organisering av avdelingens ressurser for å levere på følgende oppgaver:

• Mediehåndtering i form av innsalg av saker, skrive kommentarer og kronikker, svare på mediehenvendelser, bistå politisk ledelse med snakkepunkter og bakgrunnsstoff.
• Drive og utvikle Klimaetatens kanal for klimakommunikasjon, klimaoslo.no, og egne profiler i sosiale medier.
• Kommunikasjonsfaglig arbeid knyttet til etatens klimafaglige produkter og prosesser som klimabudsjett, rapporter, klimabarometer og markedsføring av etatens tilskuddsordninger.
• Lede kampanjer og større kommunikasjonssatsninger på klimaområdet.

Stillingen rapporterer til etatsdirektør og sitter i ledergruppen.  

Vi søker en leder som har inngående forståelse av og kunnskap om kommunikasjonsfaglige og strategiske spørsmål på klimaområdet. Du må ha digital kompetanse, og kunnskap om innholdsproduksjon innenfor flere plattformer. Ledererfaring fra strategisk eller redaksjonelt kommunikasjonsarbeid i offentlig forvaltning, en større bedrift eller organisasjon er ønskelig. I tillegg ønsker vi at du har

• erfaring fra arbeid i politisk styrte organisasjoner,
• bred ledererfaring fra komplekse prosesser med stort fokus på framdrift og god organisering,
• evne å utvikle gode samarbeidsrelasjoner og skape entusiasme for nødvendige endringer,
• meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk, og
• relevant høyere utdanning. Lang erfaring kan erstatte utdanningskravet. 

• strategisk og analytisk,
• trygg og tydelig med evne til å foreta prioriteringer,
• god teambygger,
• samarbeider godt i team.

• Stillingsbrøk: 100 prosent
• Attraktive arbeidslokaler i Oslo sentrum
• Gode pensjons-, låne og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Tiltredelse: 1.september 2020

Stillingen avlønnes som avdelingssjef, stillingskode 0376, i henhold til etatens lønnspolitikk.  
 
Interesserte kan ta uforpliktende kontakt med senior rådgiver Marit Mellem fra Habberstad på telefon 90546532.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.