Rekrutteringsleder
EY
- Frist 2.9.2018
- Ansettelsesform Fast
Ta ansvaret for rekruttering og employer branding i EY
Er du en god leder og fagperson som kan tenke deg å bidra til at EY når sine forretningsmessige mål gjennom å rekruttere kandidater som er riktige for oss nå og i fremtiden? Trives du med å jobbe i spennet mellom operativt og strategisk rekrutteringsarbeid og kan tenke deg å gjøre dette i Norges beste team? Da kan dette være lederjobben for deg.
EYs rekrutteringsleder skal over i ny rolle internt, så vi søker nå en dedikert leder og rekrutterer som kan ta ansvar for rekruttering og employer branding hos oss i Oslo. Du vil ha ansvar for alle initiativ og prosesser Norge gjør mot erfarne og nyutdannede kandidater og inngå i en nordisk HR-avdeling i en global organisasjon. Dette betyr at du vil arbeide med nordiske og globale initiativer i tillegg til norske oppgaver.
I EY ønsker vi at du skal få levere til ditt fulle potensial. Vi ser etter deg som brenner for rekruttering, har erfaring fra aktivt markedssøk, kan drive rekrutteringsprosesser fra start til slutt og som trigges av ansvaret som følger med en teamlederrolle.
Muligheten
Som rekrutteringsleder har du overordnet ansvar for våre rekrutteringsprosesser, -initiativ og employer branding rettet mot nyutdannede og erfarne kandidater. Du jobber tett med nordisk rekrutteringsleder og med viktige interessenter internt og vil sette føringer for vår rekrutteringsstrategi i samråd med disse. Rollen innebærer også omfattende kontakt med kandidater.
Du vil få mulighet til å lede og jobbe med vårt rekrutteringsteam i Norge, som består av fem dedikerte kolleger som hver dag jobber med å tiltrekke og rekruttere de riktige kollegaene til vår virksomhet. Det er et team som kjennetegnes av høy integritet, moral og masse humor.
Viktige arbeidsoppgaver vil være
- Lede rekrutteringsarbeidet i EY i Norge
- Strategisk og operativ eier av rekrutteringsprosesser for alle våre forretningsområder
- Ansvarlig for vårt in-house researcharbeid
- Operativt rekrutteringsarbeid
- Budsjett- og leverandøransvarlig for Norge
- Støtte nordisk rekrutteringsleder ved å drive nordiske prosjekter og rekrutteringsinitiativ
- Drive frem og lede videreutvikling av metode, prosess og kompetanse i henhold til EYs standarder
- Ansvarlig for norsk employer branding-strategi og operasjonalisering i henhold til nordisk strategi
- Jobbe tett med andre funksjoner i og utenfor rekruttering for å optimalisere prosesser og styre forventninger
Egenskaper for å lykkes i stillingen
- Du har iboende lederegenskaper og et brennende ønske om å utvikle team og individer
- Du har stor interesse for rekruttering og mennesker
- Du trives i spennet mellom strategiske og operative oppgaver
- Du evner å ta initiativ og drive prosesser fremover
- Du kan strukturere egen hverdag, ser helhet og er vant til å håndtere flere prosesser samtidig
- Du har god forretningsforståelse og er nysgjerrig på hvordan fremtiden for professional services vil være
- Du leverer kvalitet og jobber med høy faglig integritet
- Du er teamorientert og har en vi-innstilling
Kvalifikasjoner for stillingen
- Minimum fem års operativ ledererfaring, fortrinnsvis av rekrutterings- og researchfunksjon
- Erfaring med personal- og budsjettansvar
- Operativ erfaring med å drive rekrutteringsprosesser og arbeide med employer branding
- Erfaring med research, kandidattilfang og bruk av LinkedIn som arbeidsverktøy
- God erfaring med interessentforvaltning og manøvrering i en kompleks organisasjon
- Endringsevne og erfaring med endringsledelse, samt erfaring med å bruke teknologi for å effektivisere og gjøre arbeid mer dynamisk
- Flytende i norsk og engelsk
Andre ønskede kvalifikasjoner
- Testsertifisering i CEB (OPQ) eller tilsvarende
- Erfaring fra volumrekruttering som vel som rekruttering av spesialister
Hva vil du bidra med?
Denne rollen vil være ansvarlig for at EY kan tiltrekke og rekruttere kandidater som er riktig for oss i dag og fremover. Du vil lede et team av dyktige og motiverte ressurser som leverer på noe som er vesentlig for vår forretning – nemlig menneskene.
Hva tilbyr EY?
Dette er en unik mulighet til å lede Norges kanskje beste rekrutteringsteam - helt objektivt ifølge vår nordiske leder. Å lede en funksjon som er helt avgjørende for vår organisasjons suksess gir stort rom for påvirkning. Våre tjenester er helt avhengig av å ha de riktige medarbeidere på plass. Du vil inngå i et stort nordisk rekrutteringsnettverk med kollegaer som også brenner for å ansette de rette menneskene til vår organisasjon. Vi gir deg mulighet til å ta grep om din karriere og utvikle deg sammen med oss. Vi vil stille krav til deg og forvente at du tar ansvar. Du vil ta en ansvarsfull rolle i vår organisasjon og gjennom dette vil du kunne styre din egen utvikling. Vi lover deg at du både vil ha det utfordrende og morsomt på jobb.
Interessert?
Vi vil vurdere kandidater fortløpende til denne rollen, så send oss din søknad så snart som mulig og senest innen 02.09.2018. Med din søknad sender du CV, vitnemål og motivasjonsbrev. For mer informasjon om rollen kan du kontakte nordisk rekrutteringsleder Line Finstad på line.finstad@no.ey.com eller 916 05 519.
Vi ser frem til å motta din søknad!
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Privat
- Sted: Dronning Eufemias gate 6, 0191 Oslo
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Konsulent og rådgivning, Økonomi og regnskap
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Ledelse, Rådgivning
Nøkkelord
Employer branding, Rekruttering, HR, Ledelse, Sourcing
meta.heading
- FINN-kode 124978365
- Sist endret