SISTERHOOD - PROSJEKTMEDARBEIDER 60 %

Sisterhood er et forebyggende tiltak rettet spesielt mot jenter i alderen 12-22 år. Prosjektet tilbyr gruppelederkurs i Sisterhood metodikk, kurs i coacharbeid, formidling av coacher, veiledning av nye grupper, temakvelder for bydeler, organisasjoner og skoler, informasjonsarbeid på aktuelle arenaer, arrangerer en årlig erfaringskonferanse og den årlige JENTIVALEN. Alt dette må ses i lys av den nye situasjonen, og de fysiske begrensingene som prosjektet kan møte i tiden fremover. 
Bakgrunn for Sisterhood prosjektet og denne ekstra innsatsen var store utfordringer i jentemiljøet i Bydel Frogner høsten 2005. Arbeidet ble starten på Sisterhood prosjektet i 2006 og en metodikk tilpasset målgruppen. Metoden har som mål å drive forebyggende arbeid blant jenter på flere arenaer med viktige aktører som skole, barnevern, foreldre, politi, fritidstiltak og frivillig organisasjoner som samarbeidspartnere. I 2007 startet prosjektet et byomfattende arbeid med implementering av metodikken i Oslo og har med tiden vokst seg stor med forgreininger i mange kommuner og byer i Norge. I desember 2019 ble Brotherhood metodeboken lansert og gutteperspektivet innarbeides i vårt gruppelederkurs, som skal videreutvikles i løpet av 2020.
SaLTo i Bydel Frogner leder prosjektet som er organisert under bydelens Ungdomstjeneste. Sisterhood i Bydel Frogner fungerer som et sekretariat for nettverket i Oslo og resten av landet.
Prosjektet er implementert i det kriminalitetsforebyggende arbeidet gjennom SaLTo og Ungdomstjenesten. Mer info om Sisterhood og hvem som jobber i prosjektet finner du her: www.sisterhood.no

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikling/revidering av eksisterende gruppelederkurs
  Kursvirksomhet
  Planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av
  aktiviteter.
  Representasjonsarbeid/markedsføring av Sisterhood
  Sosiale medier
  Ta i mot henvendelser via nettside, mail og telefon
  Delta i planlegging av større arrangementer som Jentivalen
  og erfaringskonferansen
  Rapportarbeid
  Kveldsarbeid og noe helg
   
  Arbeidsoppgavene må ses i sammenheng med prosjektets
  utvikling i prosjektperioden. Det må tas høyde for at arbeidsoppgaver i perioder kan avvike eller at de ved behov kan endres.
  

Kvalifikasjoner

Erfaring med utvikling av kursvirksomhet
Erfaring innen prosjekt-, informasjons- og ungdomsarbeid
spesielt.
Ønskelig med erfaring med forebyggende arbeid blant barn og
unge eller tilsvarende arbeid.
Kunne planlegge, strukturere, organisere og gjennomføre
prosesser.
Gode datakunnskaper og oppdatert på sosiale medier
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Personlig egnethet vil bli vektlagt
 
Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du bør være fleksibel, positiv, og kunne arbeide selvstendig og i team.

Vi tilbyr

• Hyggelig arbeidsmiljø med fokus på forebyggende ungdomsarbeid. Gode utviklingspotensialer i en spennende bydel
• Ekstern og intern veiledning
• Lønnsplassering: Lønnstrinn 26 (439 600,- pr. år i en 100% stilling) ihht Oslo Kommunes lønnsregulativ.