En av Norges sterkeste merkevarer søker HR Business Partner

Har du det som skal til for å forstå selskapets og avdelingens forretningsdrift og tar et medansvar for at vi når våre mål?

Byggmakker Nord AS driver 18 byggevarehus i Nordland, Trøndelag og Hedmark under Byggmakker konseptet. Vi sysselsetter om lag 500 ansatte og hadde i 2019 en omsetning på 1,5 milliarder kroner. Vår misjon er å skape velferd på en ansvarlig måte for alle interessenter og hele samfunnet. I bunn ligger vår grunnverdi - kunde og kvalitet i alt vi gjør. 

Vi søker nå etter en HR Business Partner som er tett på vår operative drift. Du som søker stillingen innehar god strategisk forståelse og må kunne utføre operative og strategiske HR tjenester i samspill med bedriftens medarbeidere, ledelse og tillitsvalgte.

Du vil være en sentral brikke i HR organisasjonen med hovedansvar for Byggmakker Nord. Din lokasjon vil være Steinkjer eller Trondheim (Tiller).

Stillingen rapporterer til HR-direktør i Kesko Norge og jobber tett sammen med et profesjonelt HR Team i resten av Byggmakker og Onninen. 

Ønsker du å være med oss på reisen fremover?

Arbeidsoppgaver:

• Du bistår med gjennomføring av strategi og mål gjennom oppfølging av årshjul og prosesser knyttet til prestasjonsledelse
• Du er en diskusjonspartner for struktur, kompetanse og kapasitet – inkludert rekruttering og introduksjon i dialog med ledere
• Du jobber med utvikling av team og lederskap gjennom oppfølging av pulser og medarbeiderundersøkelse
• Du er jevnlig i dialog med ledere ifm. tidsregistrering og lønn, sykefravær & personalsaker og endringsprosesser
• Du tar ansvar for oppfølging av årshjul og prosesser knyttet til HMS og Personvern
• Du holder orden på rutiner ifm. registrering og oppbevaring av data knyttet til den enkelte medarbeider
• Du koordinerer AMU og møter med tillitsvalgte

 Ønsket kompetanse/erfaring:

• Høyere utdannelse innen HR (minimum Bachelor)
• Erfaring som HR rådgiver / Business Partner
• Erfaring med rekruttering, inkludert testverktøy (gjerne Cut-e)
• Fordypet kunnskaper innen arbeidsrett / HMS lovverk
• Kjennskap til HRIS systemer – gjerne SAP SuccessFactors

 Noen av egenskapene vi ser etter:

• Selvstendig og strukturert
• Forretningsorientert og målrettet
• Gode formuleringsevner
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Initiativrik og utviklingsorientert med høy gjennomføringsevne
• Løsningsorientert og evne til å ta initiativ til nye metoder og løsninger
• Ha evne til konstruktivt samarbeid

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger.
• Arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• Trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø

Du må påregne noe reisevirksomhet. Stillingen gir deg et spennende miljø i en virksomhet som gir deg store muligheter for personlig utvikling.

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt HR Direktør, Giert Flock på mobil: 971 39 650.

Vi ser frem til å motta din CV + søknad.