Viktig rolle som toppleder til stort brannvesen i Oslo-regionen

Vår dyktige leder med over 15 år i rollen som brannsjef og leder av Asker og Bærum brann og redning IKS skal snart fratre. Vi søker derfor etter hennes arvtaker til den samfunnsviktige stillingen og funksjonen med stort ansvar og innflytelse. Nå kan du bli ny toppleder i rollen som:

Asker og Bærum brann og redning IKS (ABBR) er et interkommunalt selskap der Asker kommune og Bærum kommune er eierkommuner. ABBR er et stort, ressurssterkt og veldrevet brannvesen med solid økonomi, betydelige ressurser og stort handlingsrom. Våre to sterke eierkommuner er stolte eiere av sitt brannvesen. ABBR er et profesjonelt brannvesen med meget dyktige og stolte ansatte. 

Brann- og redningssjefen er daglig leder og har det brannfaglige ansvaret etter delegert myndighet. Brann- og redningssjefen forestår den daglige ledelsen av selskapet og skal følge de instrukser, retningslinjer og pålegg styret har gitt. Som ny brannsjef og toppleder i ABBR, får du ansvaret for å lede en svært profesjonell organisasjon bestående av 170 ansatte fordelt på beredskapsavdeling heltid, beredskapsavdeling deltid, brannforebyggende avdeling, markedsavdeling og stab. Du vil i tillegg som ny brann- og redningssjef i ABBR få store muligheter for å påvirke til fortsatt utvikling av brannsikkerheten i våre eierkommuner gjennom god utvikling av både organisasjon og tjenester. I rollen vil du møte et bredt spekter av spennende og krevende oppgaver, og sammen med en dyktig ledergruppe skal du lede og videreutvikle en motivert og profesjonell organisasjon. Brann- og redningssjefen rapporterer til brannstyret i ABBR.

Kort om vår organisasjon: 

Beredskap er delt i to avdelinger; heltid og deltid. Beredskapsavdelingene skal utføre lovfestede oppgaver, annen assistanse og alarmtjenester. Beredskapsavdeling heltid er inndelt i fire brigader. Brigadene ledes av hver sin brigadeleder. Beredskapsstyrken heltid er fordelt på Asker-, Bekkestua-, Fornebu,- Gjettum og Røyken brannstasjon. Deltidsstyrken er tilknyttet Tofte brannstasjon.

Brannforebyggende avdeling har ansvar for å gjennomføre brannforebyggende arbeid i overensstemmelse med aktuelle lover og forskrifter. En av brannvesenets viktigste oppgaver er å spre informasjon, bidra til bedre kunnskap og endre holdninger hos innbyggerne – for å verne liv, helse, miljø og materielle verdier. I det forebyggende arbeidet jobber vi målrettet med ulike tiltak og budskap for ulike målgrupper. Vi ønsker å nå ut til innbyggerne i de ulike fasene i livet.

Markedsavdelingen tilbyr boligalarm og alarmoverføring fra boligsameier og bedrifter i vår region. Vi har som mål å utnytte våre ressurser til det beste for innbyggerne i Asker og Bærum. Det er markedsavdelingen som er ansvarlig for salg av alarmtjenesten som en av våre viktigste inntektskilder. Utrykning utføres av brannmannskaper på vakt. 

Stab har ansvaret for å levere nødvendige interne tjenester innenfor lønn/personal, arkiv/saksbehandling, IKT, budsjett, regnskap og rapportering.

• Daglig ledelse og utvikling av et faglig kompetent lederteam
• Ansvar for at brannvesenets plikter etter brann- og eksplosjonsloven ivaretas 
• Strategisk utvikling, organisasjonsutvikling og modernisering av ABBR
• Sikre godt samarbeidsklima i en virksomhet bestående av 3 fusjonerte brannvesen etter virksomhetsoverdragelse
• Sekretær for styre og representantskap
• AMU, medbestemmelsesutvalg/tillitsmannsutvalg, forhandlinger
• Økonomi- og budsjettarbeid og ansvarlig for fortsatt god økonomisk utvikling
• Samfunnskontakt/mediekontakt
• Bidragsyter inn i det nære og gode samarbeidet med våre nabo-brannvesen
• Brannfaglige oppgaver
• Innsatsleder brann
• Delegert brannfaglig myndighet 
• Brannsjefen er stedfortreder for brannsjefen i Oslo i lokal redningssentral (LRS)
• Representant i IUA sitt arbeidsutvalg og leder av ressurs i aksjonsledelsen
• Representant i DSB sitt brannfaglige råd
• Ansvar for HMS-internkontroll

• Utdanning (jfr. Forskrift om organisering av brannvesen § 7-11) med eksamen fra teknisk høgskole eller annen relevant universitets-/høgskoleeksamen, eller;
  - kvalifikasjoner som leder av brann- og redningsvesen i kommune eller ansvarsområde med inntil 50 000 innbyggere, og minst fem års erfaring som leder av brann- og redningsvesen
• Solid ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet med dokumenterte resultater
• Solid erfaring med utviklings- og endringsprosesser; ABBR er et resultat av flere brannvesen som etter kommunesammenslåingen er fusjonert sammen til en virksomhet
• God økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring, budsjett- og økonomiplaner
• God erfaring med å samarbeide/forhandle (AMU, tillitsvalgte etc.)

Annet: Den som ansettes må forplikte seg til å ta lovpålagte og relevante kurs ved Norges Brannskole om man ikke har dette fra før. 

• Vi søker etter en ambisiøs, tydelig og samlende leder - en teambygger med god organisasjonsforståelse og gode samarbeidsevner
• Som leder er du trygg og tillitsvekkende 
• Du er åpen, motiverende med evne til å skape engasjement
• Kombinasjon av helhetsforståelse og evne til å se detaljene i hele organisasjonen er viktige egenskaper
• Du evner å lede med et langsiktig og strategisk perspektiv, men samtidig kan du gå ned i detaljene når det er nødvendig
• Vår nye brannsjef er løsnings- og resultatorientert, handlekraftig og har evne og styrke til å gjennomføre nødvendige endringer
• Du besitter gode samarbeidsevner; lyttende og involverende, men du kan også opptre selvstendig med integritet ved å kunne ta viktige avgjørelser
• Det er viktig at du har gode kommunikasjonsevner og norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God innsikt i digitale løsninger med gode datakunnskaper- og ferdigheter
• Våre nye brannsjef har stor arbeidskapasitet, høy gjennomføringsevne og beslutningsdyktighet

Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper ved tilsetting.

• En svært spennende og samfunnsviktig topplederstilling med høy grad av fokus og eksponering
• En stilling som stiller store krav til personlige egenskaper som toppleder for en profesjonell organisasjon
• En stilling som innebærer stort handlingsrom og innflytelse i samarbeide med våre eierkommuner og samarbeidende brannvesen
• Stor fleksibilitet for en brann- og redningssjef/leder av ABBR som jobber effektivt og målrettet 
• Relevant kompetanseutvikling og videreutdanning
• Konkurransedyktige betingelser
• Pensjonsordning i Bærum kommunale pensjonskasse
• 1 times ukentlig trening i arbeidstid i meget velutstyrte treningsrom

Om prosessen:

Alle henvendelser til Skagerak Consultings rådgiver før søknadsfristen behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver. ABBR ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn og etnisitet . I henhold til offentlighetsloven §25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en offentlig søkerliste.  Det er mulig å søke om unntatt offentlighet. Dersom vilkårene ikke er tilstede, vil søker bli forhåndsvarslet om dette. Vi vil gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Politiattest må kunne fremlegges på forespørsel for aktuelle kandidater.

Interessert i stillingen? 

Ta gjerne kontakt med vår rådgiver Kjetil D. Larsen i Skagerak Consulting for en nærmere prat om denne muligheten. Interessenter er velkomne til også å kontakte nåværende brannsjef Anne Hjort. Se kontaktopplysninger i annonsen.

Søknadsfrist: 5/9-2021