Jurist regelverk, personvern og kvalitetsarbeid

Er du en faglig sterk og samarbeidsvillig jurist? Da kan du være den vi ser etter! Som jurist hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø. Du vil få interessante faglige utfordringer knyttet til blant annet regelverk, rådgivning og kvalitetsarbeid.

Du blir en del av avdelingen Regelverk, resultatstyring og HR-forvaltning. Avdelingen består av 17 kompetente ansatte med ulik fagbakgrunn, hvorav ti av disse er jurister. Du blir en del av et miljø i utvikling, og som spesielt er opptatt av brukere, kvalitet og samhandling.   

Helfo er i kontinuerlig utvikling. Du må derfor regne med endring i stillingens ansvarsområder og oppgaver.   

Arbeidssted er Tønsberg. 

Arbeidsoppgaver

I avdelingen Regelverk, resultatstyring og HR-forvaltning er det ledig 1 til 2 stillinger som rådgiver/seniorrådgiver. Som en sentral ressurs innen det juridiske fagmiljøet vil du kunne inngå i flere team. Vi ønsker derfor at du har solid erfaring fra flere av avdelingens ansvarsområder.

Aktuelle arbeidsoppgaver vil være å

- forsterke arbeidet med personvern, inkludert koordinering, juridisk veiledning og videreutvikling av Helfos arbeid på dette området

- bistå virksomheten med juridiske avklaringer, rådgivning, opplæring og kvalitetsarbeid

- informere om regelverksendringer/-avklaringer (internt og eksternt)

- identifisere løpende behov for juridiske leveranser, herunder ta initiativ og utforme løsningsforslag 

- samhandle med Helsedirektoratet og andre aktører om regelverksutvikling og -avklaringer

- bidra til å avdekke og beskrive virksomhetens fremtidige kompetansebehov på regelverksområdet

- forberede og utforme høringsuttalelser på vegne av Helfo 

- bidra i tverrfaglige team, til utvikling og i digitalisering av Helfos tjenester

Konkrete oppgaver for ansatte i avdelingen vil tilpasses virksomhetens behov, og den enkeltes erfaring, kompetanse og interesse. 

Kvalifikasjoner

Du må ha juridisk embetseksamen/mastergrad i rettsvitenskap. Vi vil vektlegge gode dokumenterbare resultater. 

Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Det er sterkt ønskelig at du har erfaring fra arbeid med personvern, og det er en fordel om du har erfaring fra informasjonssikkerhet og forvaltningskompetanse. Det er også en fordel med erfaring fra tjenesteutvikling og regelverksendringsarbeid. 

Som seniorrådgiver må du ha flere års relevant arbeidserfaring og faglig tyngde/spisskompetanse innen ett eller flere områder.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en løsningsorientert jurist som evner å identifisere utfordringer, og som kan bidra til å finne gode løsninger.

I tillegg ønsker vi at du

- har svært gode evner til å samarbeide og jobbe i team, samtidig som du trives med selvstendig arbeid

- takler høyt arbeidstempo og levering på frister

- tar initiativ og har god gjennomføringsevne

Vi tilbyr

- utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende og hektisk miljø i stor utvikling

- fleksibel arbeidstidsordning

- et godt arbeidsmiljø

- aktivitet/trening i arbeidstiden

- gode ordninger for pensjon, lån og forsikring gjennom Statens pensjonskasse

Ansettelse som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364). Aktuell årslønn er fra kr 550 000,- til 685 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Medarbeidere i Helfo skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønsker å bidra til å oppnå regjeringens målsetting om at fem prosent av nyansettelser i staten skal være personer med hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne. Hvis du opplyser at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan opplysningene bli brukt til registreringsformål.

Søknad og CV sender du elektronisk. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. Helfo vil utarbeide offentlig søkerliste for stillingen. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ønsker å bli utelatt fra søkerlisten. Søkeren vil i så fall bli varslet om dette. Vi gjør oppmerksom på at CV-en blir benyttet i utvidet søkerliste.