VI SØKER

Om stillingen

Avdeling Mangfold og inkludering ved NTNU Samfunnsforskning har i det siste fått mange nye prosjekter og søker derfor etter flere forskere. Prosjektene handler primært om velferdspolitiske tema og hvordan velferdspolitikken påvirker hverdagslivet til utsatte grupper. Vi er et ledende forskningsmiljø innen forskning på innvandring og integrering, barnevern, oppvekst og utdanning, og funksjonshemming. Mange prosjekter handler om tema der ulike sosiale utfordringer og velferdsområder møtes, og hvordan det er å vokse opp i dagens samfunn. Vi er et tverrfaglig miljø der forskerne har bakgrunn fra blant annet sosiologi, psykologi, sosialt arbeid, pedagogikk og sosialantropologi.

I prosjektene vektlegger vi høy faglig kvalitet og relevans for utvikling av velferdstjenestene. Vi vektlegger nærhet til feltene vi forsker på, samtidig som vi er med på å utvikle forskningsfronten. Den enkelte forsker har gode muligheter for å utvikle seg faglig, utvikle egne prosjektideer og påvirke retningen forskningsaktiviteten skal ta. Hos oss arbeider vi sjelden alene, og både søknadsprosesser og prosjektarbeid foregår i tett samarbeidet med andre forskere - på og utenfor avdelingen, nasjonalt og internasjonalt. I flere prosjekter samarbeider vi også tett med praksisfeltet.

Vi ser etter forskere som ønsker å jobbe i et faglig og sosialt fellesskap med stor faglig frihet og selvstendighet, og et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi søker både erfarne forskere og nyutdannete. Vi er blant annet ute etter søkere med kompetanse innen inkludering i skolen (spesialpedagogikk og ulikhet), samfunnsfaglig funksjonshemmingsforskning, barnevern og inkludering av innvandrere i det norske samfunnet. Arbeidsspråket er norsk og i noen tilfeller også engelsk.

Avhengig av kompetanse vil den som ansettes innplasseres som forsker 1, 2 eller 3.

For forsker 1 kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende professor, men uten de samme krav til undervisningserfaring og pedagogisk kompetanse. Det forventes at vedkommende kan bidra aktivt i utviklingen av forskningsfeltet, lede søknadsprosesser, samt initiere og lede større forskningsprosjekt.

For forsker 2 kreves vitenskapelig kompetanse tilsvarende doktorgrad. Det forventes at en har erfaring fra initiering og gjennomføring av store og mindre forskningsprosjekt, og kan ha ansvar for ledelse av slike prosjekt.

For forsker 3 kreves kvalifikasjoner tilsvarende mastergrad, samt noe erfaring med prosjektarbeid, formidling og publisering.

For alle stillingene forventes:

• Evne til å arbeide selvstendig og ha interesse for tverrfaglige problemstillinger
• God kjennskap til forvaltning og politikk innenfor våre områder
• Kjennskap til instituttsektoren
• Erfaring med forskningsprosjekter og søknader
• Erfaring og kompetanse innen ett eller flere av avdelingens forskningsområder
• Faglig engasjement og evne til kritisk tenkning
• At man er samarbeidsorientert og raus

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Anledning til å jobbe i et engasjerende faglig miljø, med et sterkt forskerfellesskap, og en arbeidsgiver som setter fag og arbeidsmiljø i sentrum
• Stor faglig autonomi og frihet til å dyrke egne faglige interesser
• Store muligheter for faglig utvikling
• Mulighet for forskningsopphold i utlandet opptil 6 mnd
• Solide samarbeidsnettverk nasjonalt og internasjonalt
• En stor prosjektportefølje med langvarige prosjekter
• Konkurransedyktige pensjons-, velferds- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidshverdag og en god livsfaseorientert personalpolitikk

Det er NTNU Samfunnsforsknings mål at vi skal være en ansvarsfull og attraktiv arbeidsgiver. 
Vi skal sørge for å ha et inkluderende og ikke- diskriminerende arbeidsmiljø som er godt og trygt, og som henter frem det beste hos den enkelte uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og alder. Arbeidet med likestilling og mangfold skal ikke bare omhandle fravær av diskriminering, men representere gode holdninger i organisasjonen som skal kjennetegnes ved respekt og forståelse for ulikhet. 

Vi ønsker at kvalifiserte kandidater skal søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Sammen med søknaden må du laste opp følgende dokumenter og informasjon: 

• CV, inkludert liste over eventuelle publikasjoner og prosjekter. Kommenter kort dine arbeider i eget dokument (maks 2 sider totalt).
• Inntil 5 relevante vitenskapelige arbeider legges ved søknaden. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med forskningssjef Joakim Caspersen, 
e-post joakim.caspersen@samforsk.no eller telefon 990 19 380