HR + eiendom = deg?

Om stillingen

Eiendomsavdelingen har egen HR- og systemenhet med totalt 6 medarbeidere. Vi arbeider med alle deler av leder- og personaloppfølgingen og deltar i all rekruttering for EA.

Implementering av våre visjoner og verdier er prioriterte områder sammen med kontinuerlig med forbedringer, organisatorisk utvikling og god ressursutnyttelse. Som HR-rådgiver vil du være en viktig bidragsyter i dette arbeidet.   

Vi setter våre medarbeidere og arbeidsmiljøet høyt. Det er viktig at du i din rolle er en tydelig støttespiller for lederne og ønsker å ha en aktiv dialog ut i organisasjonen. Du vil bistå dine kolleger med god praktisering og etterlevelse av personalpolitikken og andre retningslinjer. HR-rådgiveren vil være del av et team med gode kollegaer og høy kompetanse, både internt i EA men også som en del av det HR-faglig nettverket på UiO. HR-gruppen består av to medarbeidere i tillegg til leder. Stillingen rapporterer til HR-sjef.

• Bistand og samarbeid med ledere i hele rekrutteringsprosessen
• Veiledning, rådgivning og opplæring av ledere innen HR- og HMS-området
• Bidra inn i organisasjons- og forbedringsarbeid
• Kompetanseutvikling
• Personaladministrative oppgaver - som også innebærer noen rutinemessige oppgaver
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter avtale med leder.

• Det kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Særskilt relevant realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Relevant arbeidserfaring, gjerne fra offentlig sektor, vil bli vektlagt
• Det kreves kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR-feltet/arbeidsjuss
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning.

• Du er trygg i HR-rollen og liker å jobbe med mennesker.
• Du kommuniserer tydelig, er initiativrik, løsningsorientert, har god gjennomføringsevne og er selvstendig og strukturert i ditt arbeid.
• God rolleforståelse og positiv innstilling til samarbeid er en forutsetning for å kunne lykkes i jobben.

• Et hyggelig og utviklingsorientert arbeidsmiljø i moderne lokaler sentralt på Blindern
• Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Stillingen lønnes i SKO 1434 Rådgiver i lønnsspenn 573 900-648 700, alt. SKO 1364 Seniorrådgiver i lønnsspennet 636700-689 100 avhengig av utdanning og erfaring. For innplassering som seniorrådgiver kreves min. 5 års relevant erfaring.
• Fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med god pensjonsordning og mulighet for gunstig lån.

• Søknadsbrev m/CV
• Vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

HR-sjef Torborg Storaas, tlf. 40 87 30 66