Plattformbygger med interesse for observability?

IT er kritisk i alt politiet gjør! Politiet skal kunne utføre et oppdrag der de er - når det skjer. Og teknologi er alltid en integrert del av oppdraget. Politiets IT-løsninger må derfor fungere hele døgnet, 365 dager i året. For verken politiet eller de kriminelle tar fri.

Teknologer med et oppdrag
Politiets IT-enhet (PIT) er politiets samarbeidspartner på IT-siden. Vi er en egen organisasjon med over 600 engasjerte og dyktige teknologer som utvikler og videreutvikler smarte løsninger for politiet. Vi vet at effektivt politiarbeid ikke kan gjøres uten fremtidsrettet teknologi. Nå står vi midt i en digital transformasjon, som betyr endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi og kultur - der teknologene og teknologi er en driver for innovasjon på alle områder. Dette er en spennende reise vi håper du vil være med på!

Hos oss lages plattformer av utviklere, for utviklere
Vi ønsker fornøyde utviklere i de produktutviklingsteamene PIT er i ferd med å etablere! Derfor må vi lage selvbetjente og automatiserte plattformer med utviklerfokus. Våre plattformer er premissgivende for å øke vår leveranseevne til politiet.

Til plattform-området ønsker vi enda flere dyktige utviklere blant annet innen observability, og med interesse for Infrastructure-as-code. Vi har en morsom stack og det tror vi du vil like. Blant annet benytter vi Elastic-stacken, Grafana, Prometheus og Kubernetes.

Du må gjerne være nyutdannet eller ha erfaring fra tidligere, men utviklerkompetanse er avgjørende. Du må like å forske på gode løsninger og å komme opp med nye ideer. Å forske på ulike alternativer er viktig for oss, da vi ønsker plattformer som er basert på de riktige teknologivalgene som hjelper våre produktutviklingsteam. Spennende utfordringer og mye moro!

Så langt har vi i politiet allerede en Kubernetes-plattform som er helt selvbetjent for våre produktuviklingsteam. Det er f.eks. automatisert opprettelse av nye Kubernetes-cluster med Terraform, oppgradering uten nedetid, selvbetjent onboarding for utviklerteam, automatisert CD med GitOps. Teamene bruker blant annet Kibana og Grafana til å ha god kontroll på tjenestene sine.

Vi har fortsatt mye mer som må automatiseres og selvbetjenes for produktutviklingsteamene våre, og vi ønsker å ta observability videre i PIT. Har du lyst til å gjøre dette sammen med oss?

Hvis du syns dette høres spennende ut har vi garantert noe du synes er moro å jobbe med! Vi skal lage god kode og gode tjenester som setter utviklere og produktutviklingsteamene i stand til å gjøre de riktige valgene selv.

Dette er oss

Vi har et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø, med masse faglige diskusjoner og utforskning av gode og nye løsninger. Det er ingen som kan alt, men hos oss er det rom for å prøve ut nye løsninger og utvikle egen kompetanse. Vi har mange ulike plattformteam og vi er i overkant av 100 teknologer som jobber kun med plattformer for politiet.

Dette er deg

• Du har brukeren av tjenestene våre i fokus
• Du er initiativrik, nysgjerrig og entusiastisk
• Du liker å utforske nye løsninger, lære og dele med kollegaene dine
• Du søker enkle løsninger på komplekse problemstillinger
• Du har relevant utdanning på bachelor- eller masternivå innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Du har god kjennskap til ulike utviklingsspråk for å kunne programmere, automatisere og selvbetjene plattformtjenester
  
• Det er en fordel om du har kjennskap til observability med relevante teknologier
  
• Det er en fordel med kjennskap til Kubernetes og tilhørende økosystem som en slik plattform benytter
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/    

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra i politiets viktige samfunnsoppdrag
• Godt miljø med fokus på kompetanseutvikling og kompetansedeling
• Et bredt spekter av spennende arbeidsoppgaver
  
• Faglige utfordringer med store utviklingsmuligheter
• Opplæring i bruk av aktuelle verktøy og teknologi
  
• Fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra (hovedkontor på Majorstua)
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet fleksibel arbeidstid, sommertid og to timer trening i arbeidstiden per uke 
• Stillingen avlønnes som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 550 000 - 960 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Stillingene vil kunne inngå i vaktordning med kompensasjon.

Som ansatt i Politiets IT-enhet blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.