Vil du bli vår nytenkende kommunedirektør?

Forlenget søknadsfrist

Vi søker en toppleder som skal bidra til å videreutvikle en god og effektiv forvaltning av kommunens ressurser og tjenester.

Vi ønsker oss en leder som bidrar til tillitsfullt samarbeid med administrasjonen og med de folkevalgte i Lavangen kommune, slik at de kan fylle sin rolle gjennom klare prioriteringer og politiske valg.

Du må ha evnen til å lede omstilling og nytenkning, fremme næringsutvikling og være aktiv pådriver for å videreutvikle det potensiale Lavangen kommune har.

Vår kommunedirektør vil sammen med politisk ledelse være kommunens ansikt utad.

Ansvarsområder:

• Lede og videreutvikle en kompetent og engasjert organisasjon i den helhetlige og strategiske utviklingen av kommun
• Være bidragsyter for å legge til rette for et tilstrekkelig økonomisk handlingsrom.
• Lede og videreutvikle kommunens ansatte på god og tillitsfull måte
• Utrede beslutningsgrunnlag, og gjennomføre politiske vedtak, og forankre det i den administrative organisasjonen.
• Bidra til å styrke interkommunalt og regionalt samarbeid.
• Fremme systematisk utvikling av digital kompetanse og ny teknologi.
• Opprettholde et godt og tillitsfullt samarbeid med de ansattes organisasjoner

Kvalifikasjoner:

• Solid ledererfaring innen offentlig sektor, gjerne fra kommune- eller fylkeskommunale virksomheter
• Relevant høyere utdannelse
• Dokumenterte resultater som leder og evne til å motivere organisasjonen mot felles mål.

Egenskaper:

• Lede på en trygg, tydelig måte
• Tilstedeværende og lyttende
• Tenke strategisk og helhetlig
• Ha god økonomiforståelse og analytiske evner.
• Være målrettet og resultatorientert, med sterk gjennomføringskraft
• Høy arbeidskapasitet.
• Ha evnen til å bygge en kultur, basert på Vi-følelsen
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige kvalifikasjoner vil være avgjørende for stillingen.

Vi kan tilby:

en spennende og utfordrende lederstilling i Sør-Troms.

Hos oss vil du oppleve et arbeidsmiljø preget av høyt kvalifiserte og engasjerte kollegaer. Lønn etter avtale.  Vi har en god pensjons- og forsikringsordning.

Søknadsfrist 23. april

Søkere må begrunne i søknaden hvis den ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven § 25. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søkerne vil i så tilfelle bli forhåndsvarslet om dette og gis da anledning til å trekke søknaden før offentliggjøring.