Rådgiver strategi og bærekraft

Ruter skal tilby attraktive og miljøvennlige mobilitetsløsninger. Vår visjon er bærekraftig bevegelsesfrihet, og Ruters ansatte har stort engasjement for kollektivtrafikken og grønn mobilitet. Vil du være med på utviklingen?

Dagens mobilitetssystem står overfor store endringer drevet av ønsket om mer bærekraftige løsninger, teknologiutvikling, nye forretningsmodeller og endrede kundeforventninger. Ruter må videreutvikle selskapet og vårt mobilitetstilbud i takt med disse endringene. Her har team Strategi og bærekraft (S&B) en sentral rolle i utviklingen og operasjonalisering av Ruters målbilde. Ruters målbilde er tilgjengelig her.

Ruter er til for fellesskapet og selskapets strategiske mål følger direkte av hva innbyggerne i vår region forventer av selskapet. Ruter mener selskapet best kan bidra til bærekraftig bevegelsesfrihet ved å vinne kundegrensesnittet. For å oppnå dette må vi tilby mer attraktive tjenester som innebærer å tilby flere transportmuligheter og et mer personalisert tilbud, samtidig som vi videreutvikler og styrker det tradisjonelle kollektivtilbudet. Slik skal vi tilby innbyggerne tjenester som bidrar til at alle får mulighet til å bevege seg fritt – uavhengig av økonomi, funksjonsevne, alder, etnisitet, religion, økonomi eller bosted.

Om Strategi- og bærekraftsteamet

Strategi & bærekraft skal støtte ledelsen i å utarbeide strategier på selskapsnivå. S&B skal sørge for at hele organisasjonen forstår gjeldende strategier, og skal bidra operativt inn i arbeid som ansees som strategisk viktig for Ruter. Vi støtter også andre avdelinger i Ruter med å utvikle funksjonelle strategier.

S&B har et helhetsansvar for bærekraft i Ruter. Dette innebærer at S&B er et kompetansemiljø som pusher organisasjonens bærekraftsambisjoner og er med på å prioritere, tilrettelegge, støtte og gjennomføre konkret bærekraftsarbeid.

Les mer om hvordan vi jobber med hhv. strategi og bærekraft i Ruter her:
- Kontinuerlig strategiarbeid: Hvordan sikre samkjørt autonomi?
https://medium.com/ruter-produktutvikling-og-teknologi/om-kontinuerlig-strategiarbeid-hvordan-sikre-samkj%C3%B8rt-autonomi-b3b750ce997
- Hvordan vi jobber med bærekraft i Ruter
https://medium.com/ruter-produktutvikling-og-teknologi/om-hvordan-vi-jobber-med-b%C3%A6rekraft-i-ruter-215e0c933aa7
- Bærekraftig mobilitet med Johan Gjærum
https://open.spotify.com/episode/4jO0gBMT7IJWF0VZSaFZ5O?si=5WkU_RwUQ-mrdXl4z0jm2g&nd=1

Du vil få jobbe med

Som rådgiver i team Strategi og bærekraft vil du ha en nøkkelrolle i selskapets strategiutvikling, og lede eller bidra i strategisk viktige prosjekter. Du vil også jobbe med å styrke Ruters bærekraftarbeid ved å gjennomføre arbeid knyttet til selskapets vesentlige bærekraftsutfordringer. Du vil arbeide tverrfaglig med Ruters ledere og fagpersoner, samt i nær kontakt med andre private og offentlige mobilitetsleverandører, eksterne samarbeidspartnere og samferdselsmyndigheter.

Du vil få gode muligheter til å påvirke innholdet i jobben og din arbeidshverdag.

Eksempler på aktuelle oppgaver kan være:  

Rigge og sikre framdrift på noen få prioriterte temaer/bærekraftsmål, eksempelvis mindre ulikhet eller styrking av vår bærekraftrapportering
Bidra i implementering av Ruters overordnede strategi (målbildet for bærekraftig bevegelsesfrihet) gjennom å støtte enheter og nøkkelpersoner i å forstå og oversette målbildet i mer konkrete planer og tiltak
Bidra inn i komplekse problemstillinger som er strategisk viktige for organisasjonen
Gjennomføre ulike forretningsanalyser og utarbeide underlag for forbedringsarbeid
Bidra inn i utviklingen av smidige styringsverktøy som kobler Ruters overordnede strategier med operasjonell aktivitet (delstrategier, strategisk veikart, OKR, m.m.)
Støtte intern kunnskapsdeling og kompetansebygging

Vi ser for oss at du: 

• Har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå eller lignende
• 2-4 års relevant erfaring fra lignende arbeid, gjerne fra konsulentmiljøer, eller strategi/forretningsutvikling/bærekraftsavdeling i større selskaper
• Erfaring fra å strukturere komplekse problemstillinger og bryte ned arbeidet i konkrete arbeidsstrømmer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk i tillegg til engelsk
  
• Mangfold er viktig kompetanse for oss når vi skal utvikle tjenester som kan brukes av alle. Vi inviterer særlig deg med en funksjonsnedsettelsefunksjonshindring, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vår policy er at minst én faglig kvalifisert kandidat med denne bakgrunnen inviteres til intervju.
  

Vi tror du er:

• Nysgjerrig. Ønsker å tilegne deg kompetanse på en rekke temaer og problemstillinger knyttet til Ruters virksomhet, mobilitet, bærekraft og andre viktige samfunnstreder.
• Selvstendig. Evne til å ta initiativ og ansvar for å finne ut hvilke analyser og arbeidsprosesser som må til for å løse et gitt problem, samt ta ansvar for fremdrift i egne prosjekter.
• Har evne til kritisk tenking. Rasjonelt analysere og evaluere fakta, observasjoner og argumentasjon i komplekse saker.
• Samarbeidende og empatisk. Arbeider godt med ulike personer på tvers av organisasjonen, med et ønske om å forstå og respektere andres motivasjon og meninger.
• Du liker å jobbe med team på alle nivåer i organisasjonen, samt eksterne interessenter (politikere, operatører etc.).
• Kulturbærer. Det er viktig at du kan identifisere deg med Ruter sine verdier: Åpen, nytenkende, samhandlende og pålitelig, og at du kan være en tydelig kulturbærer av disse.
• Samfunnsengasjert. Du motiveres av å arbeide med noe som er viktig for innbyggerne i vår region og ønsker å påvirke samfunnsutviklingen.

Vi tilbyr:

• En fleksibel arbeidshverdag med stor grad av selvledelse, og gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Et sterkt kompetansemiljø som jobber med et viktig samfunnsoppdrag
• Ruter tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid med avspaseringsordninger og fri reise med t-bane, trikk, buss og ferge i Oslo og Viken
• Sentrale lokaler på Jernbanetorget i Oslo