Erfaring fra bank, og kjennskap til misligholds- og kredittfaget?

Kredittadministrasjonen søker ny kollega til stillingen som konsulent/senior konsulent, dine arbeidsoppgaver vil hovedsakelig være arbeid med misligholdsoppfølging, konkursbehandling og oppgaver som hører til for våre næringslivskunder.

Hos oss vil du få muligheten til å jobbe tett på kredittfaget i Næringsliv og få bygge bred kompetanse innen blant annet kreditt, depot og sikkerhet. Vi ønsker å trekke frem at vi har et godt og faglig dyktig miljø - folk trives hos oss!

Avdelingen har en viktig funksjon og mandat innen kredittområdet, og har tett samarbeid med andre enheter i banken, herunder kredittmedarbeiderne og deres ledere, juridisk og risikostyring.

Vi søker nå en ny kollega til vår avdeling i Trondheim. Sammen med 22 gode kolleger i Trondheim, Molde og Ålesund vil du være en viktig bidragsyter til å sikre at våre næringslivskunder opplever raske og gode prosesser.

Avdelingens ansvarsområder er:

• utstedelse av låne- og sikkerhetsdokumentet til næringslivskunder
• gjennomgå underliggende garantikontrakter og godkjenne garantidokumentet, samt oppfølging av løpende garantiportefølje
• depotgodkjenning næringsliv med tilhørende oppgaver
• mislighold tap
• trade finance - remburser og dokumentinkasso
• registrering i og oppfølging av covenantsmodellen
• endring av løpende lån og kreditter
• opplegg og fornyelser av valutalån
• opplegg og oppfølging av syndikatavtaler
• forberedelser og etterarbeid for bankens kredittutvalg
• controlleroppgaver depot
• sammen med våre kundeansvarlig utvikle kundeforholdet med utgangspunkt i kundens behov

Vi har spurt oss selv - hvorfor skal du som leser denne annonsen ha lyst til å jobbe hos oss? Det har vi forsøkt å svare på:

• En kultur preget av mestring, engasjement, vilje til kontinuerlig forbedring og utvikling, læring og deling av beste praksis
• Hos oss får du en arbeidsgiver som eies av lokalsamfunnet - som er opptatt av å gi tilbake til samfunnet og som gjør Midt-Norge til et bedre sted å bo for oss alle! https://www.youtube.com/watch?v=33pjzRECNoc
• Mulighet til å bli medeier i Sparebank 1 SMN gjennom eget ansattprogram!
• Karrieremuligheter, vekst og utvikling av medarbeidere er viktig for oss - vi legger til rette for kontinuerlig kompetanseøkning. Dette kan være gjennom spennende prosjekter eller nye muligheter innad i konsernet. Vi er store nok til at det er mange muligheter internt, og liten nok til at man blir lagt merke til!
• Spesielt gode pensjons- og forsikringsordninger!
• Egen personalbank med gode lånebetingelser for både bolig og bil!
• Tilgang til firmahytter, sosiale arrangement, aktiviteter og bedriftsidrettslag.
• En arbeidsgiver som er opptatt av mangfold, inkludering, sosialt ansvar og bærekraft: https://www.sparebank1.no/nb/smn/om-oss/barekraft.html 

Så, hvem ser vi etter? Vi tror du har gode forutsetninger for å lykkes hos oss hvis du kjenner deg igjen i dette:

• Erfaring fra bank
• Gjerne kjennskap til kredittfaget
• Høyere utdanning innen økonomiske fag, relevant erfaring kan erstatte dette

Vi har en operativ og tidvis begivenhetsrik hverdag. Det er viktig at du liker å være i kontakt med andre da vi mottar mange henvendelser, hvor flere tar kontakt med oss for hjelp og bistand. Evnen til å sette deg inn i problemstillinger gjennom å lytte, identifisere problemet og deretter finne gode løsninger vil være viktig.

Hvis dette høres interessant ut oppfordrer vi deg til å søke, eller ta kontakt med leder Kredittadministrasjon, Truls Moe Fjeseth tlf. 92609255. PS! Vi inviterer fortløpende til intervjuer, så ikke nøl med å sende inn søknad!

NB! Vi gjør oppmerksom på at det for enkelte stillinger hos SpareBank 1 SMN kan bli aktuelt å innhente ytterligere informasjon om deg som kandidat. Vi foretar kredittsjekk ved saklig grunn, og for enkelte stillinger ber vi om politiattest i henhold til hjemler i lov om finansforetak og lov om forsikringsformidling samt bekreftelse fra Brønnøysundregistrene om at arbeidstaker ikke er under konkursbehandling, konkurskarantene eller gjeldsforhandling. Ansettelsen er betinget av at det ikke oppdages forhold som er til hinder for utøvelse av stillingen.