Vil du lede Generasjon Ms satsing i Østfold/Viken?

Generasjon M er et ideelt selskap i vekst. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de jobber med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste. 

Våre unge M-venner besøker sykehjem og omsorgsboliger hver uke. Aktiviteter som brettspill, gåturer, sykkelturer, epleslang og meningsfulle samtaler står på menyen når unge og eldre møtes.

De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell om sosial innovasjon. I samarbeid med kommuner og stiftelser måler vi sosial effekt og kan dokumentere svært gode resultater. 

Er du vår nye regionleder i Østfold?

Vår dyktige regionleder Thea skal ta over et nytt område i selskapet. Det betyr at vi er på utkikk etter hennes etterfølger som vil lede vår satsing i Moss, Våler, Indre Østfold og Aurskog-Høland. 

Som vår nye regionleder vil du bidra med å videreutvikle modellen hos eksisterende kommuner og jobbe tett med ungdommer som tar sine første steg inn i arbeidslivet. 

Er du «hands on» strukturert, tydelig, løsningsorientert og god til å gjøre idéer til handlinger? Da vil vi ha deg med på laget vårt!

Dine ansvarsområder vil være:

Kundeoppfølging: 

• Overordnet ansvar for kvalitetssikring av tjenesten og sosiale resultater i din region. Du vil sørge for sømløs drift gjennom planlegging og evne til å forutse behov. 
• Prosjektledelse og prosjektstyring; delta i tverrfaglige styringsgrupper med våre samarbeidskommuner. Du vil ha hyppig dialog med ledere ved sykehjemmene, kommunalsjefer, politikere og andre aktuelle ressurspersoner.  
• Som del av arbeidet vil du gjøre deg kjent med markedet gjennom å sette deg inn i kommuneplaner, politiske plattformer, budsjetter og andre relevante forhold i kommunene.

HR- og personalledelse:

• Som regionleder jobber du med engasjerte og kreative ungdommer som er opptatt av å skape meningsfylte stunder sammen med sine eldre venner.
• I tett samarbeid med fire lokale teamledere vil du ha overordnet personalansvar for ca. 100 medarbeidere
• Sammen med teamleder vil du jobbe med rekruttering, opplæring, on- og offboarding, vaktplanlegging og enkle lønnsforberedelser.
• Gjennom kompetanseheving, teambuilding og medarbeidersamtaler sikrer du oppfølging og utvikling av våre unge medarbeidere 
• Strategiske oppgaver i tråd med Generasjon M sine kjerneverdier som inkludering, deltakelse, mening, mestring og moro. 

Du passer godt inn i rollen om du: 

• Er varm og tillitsskapende med gode evner til å bygge og ivareta relasjoner
• Har gode formidlings- og kommunikasjonsferdigheter
• Tar initiativ, ser løsninger og er ansvars- og resultatbevisst
• Stimuleres av å bygge trygge rom, en felles kultur og et inkluderende arbeidsmiljø for våre ungdommer
• Har et engasjement for å løse samfunnsutfordringer

Vi ser etter deg med kvalifikasjoner som: 

• Du må ha 2-4 års relevant erfaring med personalledelse. Du kan ha bakgrunn fra organisasjonsarbeid, lokalpolitikk, prosjektledelse, HR- og personalledelse, økonomi og administrasjon, offentlig sektor eller liknende. 
• Det er en fordel om du kjenner til systemer som Planday, Mojob, Monotree, Tripletex og G Suite, men ikke et krav
• Gyldig politiattest uten bemerkninger må fremvises før tiltredelse
• Førerkort klasse B
• Du har mulighet til å jobbe noen ettermiddager og lørdager i forbindelse med kompetanseheving og medarbeideroppfølging. 

Vi kan tilby:

• Fast 100 % stilling med oppstart i januar-mars 2024 eller etter avtale 
• Et arbeidsmiljø med inkluderende kollegaer som brenner for samfunnsoppdraget
• God forståelse for hvordan vi drifter, styrer og skalerer et innovativt selskap i vekst
• En unik mulighet til å øke din personlige og profesjonelle kunnskapsbank. 
• En fleksibel arbeidshverdag med raus kjernetid, avspaseringsordning, mulighet for delvis hjemmekontor og stor grad av autonomi i utførelsen av arbeidsoppgaver.
• Arbeidssted på SoCentral (Sentralen) i Øvre Slottsgate 3 i Oslo sentrum. Her får du ta del i et fellesskap av aktører som på ulike vis bidrar til et mer bærekraftig samfunn. Som del av jobben vil noe reising til kommunene vi samarbeider med påregnes. 
• Lønn etter avtale.

Vil du være med oss å skape verdi? Send oss din CV og søknad! Ta gjerne kontakt med daglig leder Anne Stine for en hyggelig prat om du har spørsmål til stillingen.