Seniorrådgiver
Sør-Øst politidistrikt
- Frist 05.12.2023
- Ansettelsesform Fast
Seniorrådgiver opplærings- og kompetanseansvarlig
I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som seniorrådgiver, med funksjon som opplærings- og kompetanseansvarlig (OKA). Stillingen er for tiden stedsplassert på politihuset i Tønsberg.
Stillingen er i Stab for HR og HMS, Seksjon for HR, som er politimesterens strategiske støttestab.Seksjonen har et ansvar på overordnet og strategisk nivå innenfor arbeidsrett, kompetansestyring, personalpolitikk, HR-rådgivning,HMS, rekruttering, og organisasjons- og lederutvikling.
Du vil som seniorrådgiver i seksjon HR arbeide operativt og strategisk, med fokus på kompetanseutvikling og prosessveiledning. Du vil være en pådriver for kvalitet og profesjonalitet i HR arbeidet.
Du vil i vår seksjon være en del av et positivt og inkluderende arbeidsmiljø bestående av flere rådgivere og fagspesialister innenfor seksjonensansvarsområder, og ledes av en seksjonsleder.
Arbeidsoppgaver
- Strategisk kompetanseplanlegging og forvaltning
- Koordinering av opplæring i distriktet, herunderinnføring av sentrale kompetansetiltak
- Fasilitere prosesser og bistå ledelsen i utarbeidelse avdistriktets kompetanse- og opplæringsplaner
- Være distriktets kontaktledd mot Politihøgskolen med ansvar foravgivelser, innstillinger til studier ogsikre instruktørkompetanse i distriktet
- Bistå de ulike fag- og opplæringsansvarlige i utvikling avpolitidistriktets rammeaktiviteter innenfor fagområdene
- Prosessveileder på HR området for øvrig
- Øvrige oppgaver pålagt av seksjonsleder
Kvalifikasjoner
Nødvendig:
- Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
- Relevant erfaring fra arbeid med kompetanseplanlegging og forvaltning
Ønskelig:
- Erfaring fra større endringsprosesser i offentlige virksomheter
- Erfaring fra prosessveiledning innen offentlige virksomheter
- Erfaring med dokumentasjon og kvalifisert saksbehandling
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
Som HR seniorrådgiver hos oss innehar du følgende egenskaper:
- Tar selvstendig ansvar for fremdrift, tar initiativ og har stor gjennomføringsevne
- Har gode kommunikasjonsevner som bidrar til god dialog og tett samarbeid internt og eksternt
- Bidrar til at organisasjonen opptrer som en profesjonell arbeidsgiver i alle ledd ved å tenke helhetligog strategisk i oppgaveutførelsen
- Løser prioriterte oppgaver under press ved å holde fokus og arbeide strukturert
- Formidler kompleks informasjon med et tydelig og forklarende språk, både muntlig og skriftlig
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 679 700,00 brutto per år (fra ltr 69)
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser(f.eks. fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.
Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Tollbodgaten 9, 3111 Tønsberg
- Bransje: Politi og sikkerhet
- Stillingsfunksjon: Rådgivning
Nøkkelord
Opplærings- og kompetanseansvarlig, Seniorrådgiver
- FINN-kode 329453169
- Sist endret