![Sandefjord kommune logo](https://images.finncdn.no/dynamic/default/2023/11/vertical-1/27/7/330/357/137_1768135627.jpg)
Biblioteksjef
Sandefjord kommune
- Frist 17.12.2023
- Ansettelsesform Fast
Er du vår nye seksjonsleder bibliotek?
Bli med på en spennende reise: Ledende rolle i fremtidens bibliotek!
Sandefjordbibliotekene er et attraktivt arbeidssted med dyktige, serviceinnstilte og engasjerte medarbeidere. Seksjon bibliotek omfatter bibliotekene i Sandefjord, Stokke og Andebu. Sandefjordbibliotekene er kjent for et godt tjenestetilbud, et høyt aktivitetsnivå, og for å både ta initiativ til og å delta i utviklingsprosjekter.
Er du en lidenskapelig leder med en solid faglig bakgrunn og et brennende engasjement for bibliotekfaget? Da kan du være den nøkkelpersonen vi leter etter!
Vi står nå overfor spennende utfordringer, med mål om å tilpasse oss den raskt skiftende samfunnsutviklingen og å nå et større publikum med våre innovative tilbud. Som vår nye leder vil du spille en avgjørende rolle med å forme et nytt fremtidsrettet bibliotek i Sandefjord sentrum, mulig samlokalisert med kulturskolen - et sted som ikke bare oppfyller, men overgår forventningene til våre innbyggere. Sammen kan vi forme et bibliotek som blir et sentralt knutepunkt i norsk bibliotekutvikling.
Dette er ikke bare en jobb – det er en mulighet til å være arkitekten bak en ny æra av bibliotektjenester. Du vil få mulighet til å utvikle og implementere strategier for å styrke bibliotekets rolle som en sentral aktør i samfunnsutviklingen. Du vil være med på den digitale reise og bidra til å levere innovative digitale løsninger for å gjøre biblioteket tilgjengelig og attraktivt for dagens digitale publikum. Du vil ta initiativ til og delta aktivt i spennende prosjekter som vil forme bibliotekets fremtidige retning.
Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale
Arbeidsoppgaver
Seksjonsleder har en viktig funksjon for at driften av de tre bibliotekene skal fungere effektivt. Seksjonsleder er øverste administrative leder og rapporterer til kommunalsjefen, og sitter i dennes ledergruppe i tillegg til å samarbeide med de øvrige seksjonene.
Seksjonsleder skal
- Ha det faglige og administrative ansvar for bibliotekstjenesten
- Lede, utvikle, og være en pådriver for et fremtidsrettet, attraktivt og aktuelt bibliotektilbud
- Arbeide aktivt for biblioteket som kultur- og kunnskapsformidler og være bevisst redaktørrollen
- Legge til rette for et godt tilbud i hele kommunen som treffer ulike brukergrupper
- Styrke bibliotekene for framtida og ivareta samfunnsoppdraget
- Synliggjøre bibliotekenes posisjon og være relevante i lokalsamfunnet
- Samarbeide på tvers av kommunalområder, med frivilligheten og det lokale organisasjons- og næringsliv
- Bygge møteplassen og legge til rette for nye sosiale rom
- Personalansvar
Stillingen innehar ellers det ansvar og de arbeidsoppgaver som arbeidsgiver/overordnet myndighet til enhver tid tillegger stillingen.
Kvalifikasjoner
- Utdannelse i fagområdet på høyskole-/universitetsnivå ref. Forskrift om kvalifikasjonskrav for ansatte i folkebiblioteket § 2
- Ledererfaring
Egenskaper
- God forståelse og evne til helhetlig og strategisk tenkning
- Være en tillitsskapende relasjonsbygger og lagspiller som evner å få med seg sine ansatte
- Være en offensiv, synlig og resultatorientert leder med gjennomføringsevne
- Opptatt av å ha en åpen, tillitsbasert og inkluderende lederstil
- God økonomiforståelse og kunnskap om administrative og politiske prosesser
- Gode kommunikasjonsevner
- Erfaring med endringsprosesser
- God kjennskap til og nysgjerrig på digital utvikling
Personlige egenskaper tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
- Interessante og allsidige arbeidsoppgaver knyttet til utvikling og drift av seksjonen
- Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø
- Engasjerte og dyktige medarbeidere med på laget
- Bedriftsidrettslag
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9451.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
Andre opplysninger
Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
Om organisasjonen
Kommunalområdet kultur, idrett og fritid i Sandefjord kommune er organisert i 4 seksjoner Sandefjordbibliotekene er en av dem.
Bibliotekene er unike sosiale møteplasser og arena for debatt og formidling av kunnskap og litteratur. Det er også en viktig integreringsarena og et godt folkehelsetilbud. Bibliotekene er viktige aktører i by- og stedsutvikling i Sandefjord kommune.
Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube
Nysgjerrig og lyst til å høre litt mer? Ta gjerne kontakt med seniorrådgiver i Skagerak Consulting Sissel Gladsø på 40203866 eller Ruth-Camilla Aas på 91177259.
Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.
Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no
Du kan fram til søknadsfristens utløp, ta kontakt med oss på konfidensiell basis og få informasjon om stillingen.
I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du krysse av og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen. Om det innkommer klage på innvilget unntak fra offentlighet, vil Statsforvalteren kunne overprøve beslutningen slik at opplysninger om søkerne likevel kan bli offentliggjort. Dersom dette skulle skje, vil du bli varslet på forhånd.
For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.
Om arbeidsgiveren
- Nettverk: Facebook, LinkedIn
- Sektor: Offentlig
- Sted: Sandefjordsveien 3, 3202 Sandefjord
- Flere arbeidssteder: 3001 Drammen, 3115 Tønsberg, 3260 Larvik, 3085 Holmestrand
- Bransje: Kunst og kultur, Underholdning, Arkiv og bibliotek
- Stillingsfunksjon: Ledelse, Forretningsutvikling og strategi, Arkivar og bibliotekar
Nøkkelord
Bibliotekssjef, Bibliotekar, Ledelse, Forretningsutvikling, Kultur
- FINN-kode 330357137
- Sist endret