Er du vår nye forvaltningsjurist?

Ved Seksjon for forvaltning, vedtakslinjen, er det ledig en fast stilling som forvaltningsjurist.

En forvaltningsjurist håndterer andrelinjesaker innen politiets forvaltningsrettslige gjøremål. Arbeidsfeltet er bredt, men med en prioritet på oppgaver innen Pass og ID-feltet, og et virkemiddel som kalles "Forebygging Gjennom Forvaltning" (FGF). Fagfeltet inkluderer blant annet også vedtaksmyndighet relatert til våpen, førerrett, kjøreseddel, vaktvirksomhet, hundesaker m.m.

Vedtakslinjen er et team som består av juridiske saksbehandlere, og skal være en faglig kompetent enhet som skal ivareta rettsikkerheten for kundene, være fokusert på effektiv og korrekt saksbehandling, ha fokus på forutsigbarhet og likebehandling, samt være en ressurs for øvrige kolleger og samarbeidspartnere. Teamet består for tiden av tre faste stillingshjemler, samt periodisk bistand av trainees.

Som forvaltningsjurist hos oss må du være god på å samarbeide, og være innstilt på gjensidig kompetanseoppbygging og utvikling.

Dersom dette høres spennende ut, ser vi frem til å lese din søknad!

Ved ledighet i tilsvarende stillinger, faste eller midlertidige i driftsenheten, kan samme søkermasse benyttes innen 6 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle andrelinje Pass og ID-kortsaker
• Vedtaksmyndighet i pass og ID-kortsaker (tilbakekall og passnektelse) samt i andre saker som tilligger Seksjon for forvaltning (våpen, førerett, kjøreseddel, vaktvirksomhet, fyrverkeritillatelser, hundesaker m.m.)
• Behandle klagesaker
• Bidra til kompetansedeling og være rådgiver for øvrige saksbehandlere i både kontroll- og vedtakslinjen
• Bidra til å forebygge ulykker og kriminalitet ved å anvende de virkemidler politiets forvaltningstjeneste rår over (Forebygging Gjennom Forvaltning)
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Master i rettsvitenskap eller tilsvarende
• Lang og relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innen offentlig sektor
• Gode IT-kunnskaper
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskelig:

• Det anses fordelaktig med erfaring fra arbeid som forvaltningsjurist i politiet
• Det er ønskelig med kjennskap til politiets datasystemer

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Evne til å analysere, planlegge, organisere og ferdigstille
• Være kreativ og løsningsorientert innenfor det rammeverket vi skal forholde oss til
• Evne til å takle stress, bevare roen og arbeide under press
• Gode samarbeidsevner
• Serviceinnstilt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 650.000-740.000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalenhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.