PwC Kristiansand søker nyutdannede til Consulting med oppstart høsten 2024

Se for deg en hverdag der velkjente, smilende ansikter møter deg i døren. Gode kollegaer som trygger deg og spiller deg god. Akkurat den støtten du trenger når du skal forberede en bedre eller helt ny løsning til kunden. Ved siden av deg sitter dyktige fageksperter som har nye perspektiver når du står fast i en utfordring, eller som inspirerer til en helt ny idé til prosjektet ditt.

Det kiler ofte litt i magen når du drar på jobb. Fordi du gleder deg til å se kollegaer, og fordi du er spent før et kundemøte hvor du skal løse et viktig problem som kanskje vil bety mye for mange mennesker i samfunnet. Jobben du gjør føles viktig.

-Og det er den. I Consulting Kristiansand er vi 31 ansatte som har som mål å kunne gi de beste rådene til våre kunder og være en trygg hjelpende hånd i ulike strategiske prosesser og bidra til at våre kunder får skapt varig verdi og løst viktige problemer. Vi stiller derfor med et bredt spekter av kompetanse og tjenester som data og analyse, transformasjon, IT-utvikling, prosessforbedring, strategi, organisasjonsutvikling og forretningsutvikling. Det blir sikkert mye nytt, men du er ikke alene. Vi samarbeider tett på tvers av våre forretningsområder og kontorer. Du vil derfor få gode muligheter til å bli kjent med mange spennende og varierte problemstillinger i et sterkt fagmiljø, med kolleger som heier på hverandre og spiller hverandre gode!

Er dette deg?

Du fullfører master i løpet av 2024, og er faglig nysgjerrig og interessert i å utvikle deg innen en eller flere av disse områdene: teknologi og digitalisering, strategi og organisasjonsutvikling, virksomhetsstyring, prosessforbedring, forretningsutvikling og innovasjon.

For å trives i en arbeidshverdag som består av store og små oppgaver, komplekse problemstillinger, kundeforståelse og tidsfrister, ser vi for oss at du har gode språkferdigheter i norsk og engelsk. Det er viktig å kunne bygge gode relasjoner, både med kollegaer og kunder, og vi ser også positivt på din evne til å sette deg inn i komplekse problemstillinger, være løsningsorientert og vise analytiske og kreative evner.

Våre verdier er viktige for oss, og vi håper du kan kjenner deg igjen i disse: opptre med integritet, utgjøre en forskjell, bry oss, jobbe sammen, og utfordre og tenke nytt. For oss betyr dette at du er en som liker å samarbeide, tar initiativ og at du er en som tør å stille spørsmål, tenke nytt og som bidrar til å skape en god arbeidsplass.

Hva kan vi tilby deg?

Engasjerende, sosialt miljø - PwC ansetter hundrevis av nyutdannede årlig, og det finnes mange arenaer for å få seg venner på jobb. Hvert kontor har egne sosialkommiteer som arrangerer alt fra middager til temafester og teambuilding. Vi har også mange ulike bedriftsidrettslag hvis du vil prøve deg på golf, fotball, toppturer, yoga, padel og mye mer.

Career Coach - I PwC er DU i førersetet for din karriereutvikling, men for å hjelpe deg på veien får du din egen Career Coach som du vil ha tett dialog med. Læring og utvikling er en kontinuerlig prosess og vi vet at den rette miksen av opplæring, coaching, tilbakemeldinger og ‘on-the-job’ læring vil bidra til at du utvikler deg, får realisert ditt potensiale og når dine karrieremål.

Associate Academy - vårt onboardingsprogram for alle nyansatte Associates. Dette er en engasjerende utviklingsarena fullspekket av faglig og sosialt innhold. Her blir du godt kjent med PwCs verdier, strategi og grunnleggende metodikk for å ta fatt på karrieren i PwC. Du vil også få gode muligheter for å bli kjent med dine nye kolleger gjennom mange aktiviteter med ulik utfordringsgrad.

Og det er mer!

• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Sommertid fra juni til august (7 timers arbeidsdager).
• Rabattkoder i mange butikker og treningssentre.

Praktisk informasjon

Last opp CV, relevante vitnemål og karakterutskrifter i PDF-format. Har du studert i utlandet, legg ved forklaring på karakterskala. Dersom du ikke finner ønsket kontor i søknadsskjemaet betyr det at alle stillinger er besatt. Du kan gjøre endringer på søknaden din ved å klikke på “søk” i stillingsannonsen.

Søknadsfrist er søndag 25. februar klokken 23:59. Som del av søknaden bes du gjennomføre tre tester med frist for gjennomføring mandag 26. februar klokken 09:00. Dersom du har gjennomført testene våre de siste 300 dagene (ca. 10 måneder) må du gjenbruke testresultatene. Dette gjør du ved å klikke på “gjenbruk testresultat” i testportalen. Merk at vi kun behandler søknader der alle testene er fullført. Husk å sjekke spamfilteret/søppelpost.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

*Som en del av vår rekrutteringsprosess vil vi utføre bakgrunnssjekk ved signering av kontrakt.

**I henhold til GDPR bes du søke og laste opp dokumenter via systemet, og ikke direkte til kontaktpersonen(e) oppført i denne annonsen.