Er du NOKUTs nye tekniske prosjektleder for IT- drift?

Vil du være med på å utvikle seksjonen for IT i NOKUT? Frister det med høy grad av selvstendighet, påvirkningsmuligheter og ansvar? I denne stillingen vil du arbeide for enstabil og sikker drift og utvikling av applikasjonsportefølje. Du vil kunne lede og være deltager i IT-drift prosjekter.

NOKUT har de siste årene gjennomført større IT-prosjekter som har resultert i digitalisering av nytt saksbehandlings- og arkivsystem og modernisert IT-infrastruktur. Herunder har alle løsninger blitt flyttet til Microsoft Azure.

NOKUT har en driftsmodell der infrastruktur og førstelinje support er satt ut til ekstern driftsleverandør. I tillegg leveres alle applikasjonene som skytjeneste (SAAS). Seksjonen har stort fokus på brukerinvolvering og tilrettelegge for uttak av gevinster i sine leveranser. Som rådgiver/seniorrådgiver vil du arbeide bredt i seksjonen. Du vil bl.annet ha en sentral rolle i å følge opp leverandører for å sikre stabil drift og etablering av nye løsninger, samt være en bidragsyter i brukersupport. Det er fleksibilitet i stillingen i den grad at den som blir ansatt kan arbeide med IT-drift oppgaver innenfor eget interessefelt, noe som kan bidra til at NOKUT kan effektivisere og følge utviklingstakten.

Seksjonen har totalt fem medarbeidere og leder, og inngår i avdeling for fellestjenester.

Arbeidsoppgaver

• oppfølgning av eksterne IT leverandører
• være teknisk prosjektleder for IT-drift prosjekter
• sikre at nye løsninger etableres hos skyleverandør
• planlegge og gjennomføre innføring av løsninger i NOKUT, deriblant opplæring
• bidra med teknologirådgivning og faglig støtte internt til ansatte og leverandører
• skrive og vedlikeholde relevant teknisk dokumentasjon
• koordinere leverandører ved bl.a. feilhåndtering, kartlegging og implementering av løsninger
• kjennskap til gjennomføring av risiko- og sårbarhetsanalyse
• forvalting av Azure og Microsoft 365
• bidra til 3. linje support og on-site hardware support

Nødvendige kvalifikasjoner

• høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen IT-drift og/eller IT-utvikling. Relevant erfaring kan evt. kompensere for manglende formell utdannelse.
• minimum to års erfaring fra arbeidsoppgaver innen IT-drift
• erfaring med feilmelding og oppfølging av leverandører
• gode IT – kunnskaper og god oversikt over IT-teknologier
• erfaring fra IT-løsninger for møterom med video og lyd
• gjennomføre tekniske utredninger og oppgraderinger
• deltatt i IT-prosjekter

For å være aktuell kandidat til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres, jfr. Sikkerhetsloven. Sikkerhetsklarering på graderingsnivåene KONFIDENSIELT eller ved NATO-klareringer er graderingsnivåene NATO CONFIDENTIAL.

Det er ønskelig med

• kunnskap, forståelse og erfaring med informasjonssikkerhet
• oppfølging av lisenser og sertifikater
• erfaring med opplæring, brukerstøtte og support

Personlige egenskaper

• pliktoppfyllende og ansvarsfull
• kan arbeide nøyaktig og systematisk
• høy arbeidskapasitet og tar initiativ til nye arbeidsoppgaver
• samarbeider godt i team og kan også arbeide selvstendig
• er serviceinnstilt, tilpasningsdyktig og flink til å skape gode relasjoner
• har god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• løsningsorientert og ser muligheter for forbedringer i daglige rutiner

Vi tilbyr

• lønn etter kvalifikasjoner som rådgiver/seniorrådgiver i lønnsspennet 600 000 – 750 000 kroner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For å bli vurdert som seniorrådgiver må du ha minimum 6- 8 års relevant arbeidserfaring å vise til.
• spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor en meningsfull og dynamisk sektor
• høy grad av tillit og ansvar
• gode muligheter for kompetanseutvikling
• gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse med blant annet et av markedets billigste boliglån
• moderne lokaler rett ved Lysakers strandlinje med kort avstand til kollektivknutepunkt (10 min. med tog fra Oslo S) og gode sykkelstier
• gode velferdsordninger som fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mobiltelefonordning og treningsfasiliteter
• god opplæring med fadder og et solid introduksjonskurs

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV. NOKUT bidrar til regjeringens inkluderingsdugnad, og oppmuntrer deg til å søke. Opplysninger om dette kan bli brukt til registreringsformål.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova §25.


Vi tar sikte på følgende plan:

Førstegangsintervjuer i uke 9
Andregangsintervjuer i uke 10