Vil du bli vår neste etterforsker/spaner ved avsnitt for spesiell etterforskning i Agder?

Ved avsnitt for spesiell etterforskning (SE) har vi nå ledig en fast stilling som Pb.3 etterforsker/spaner.

Vi søker deg som har riktig kompetanse, interesse og engasjement for å kunne jobbe i et dynamisk og spennende arbeidsmiljø med høyt tempo,kompetanse og engasjement for å løse det samfunnsoppdrag vi til enhver tid er satt til å løse.

Som etterforsker/spaner deltar du i alle faser av den skjulte og åpne etterforskningen. I den skjulte fasen håndterer vi alt det praktiskeknyttet til de skjulte etterforskningsmetodene, mens vi i den åpne fasen skal bearbeideall informasjon som brukes i mer tradisjonell, åpen etterforskning.

Avsnittet er et av fire spesialavsnitt på seksjon for etterforskning i FEFE i Agder politidistrikt. Avsnittet har ansvar forforebygging og etterforskning av de alvorligste narkotikasakene, organisertkriminalitet/kriminelle nettverk, menneskehandel og andre prioriterte saker og prosjekter hvor detblir besluttet bruk av politiets skjulte etterforskningsmetoder.

Avsnittet har i de senere år etterforsket flere store saker hvor internasjonalt politisamarbeid har vært sentralt. Vi samarbeider også tett medandre spesialistmiljøer i Agder politidistrikt, andre politidistrikter, samt KRIPOS.

Vi søker en person m/ gode operative egenskaper/erfaring, samt relevant og variert etterforskningsbakgrunn.

Søkerprosessen vil bestå av både en muntlig del og en praktisk del - fordelt over to dager. Tar DU utfordringen?

Arbeidsoppgaver

• Skjult og åpen etterforskning av saker hovedsakelig knyttet til grov narkotikakriminalitet, organisert kriminalitet og menneskehandel.
• Forebygging og etterretning knyttet til grov narkotikakriminalitet, organisert kriminalitet, menneskehandel og annen alvorlig kriminalitet.
• Teknisk og taktisk spaning.
• Delta og bidra i intern og ekstern kompetanseheving.
• Selvstendig ansvar og politifaglig etterforskningsledelse i mindre alvorlige saker.
• Stillingen har i utgangspunktet turnustjeneste med arbeid hver fjerde helg. I perioder og ut i fra et faglig behov, kan tjenesten endres til ren dagtid/annen turnus med hyppigere helgevakter.
• Det må påregnes perioder med høy aktivitet.
• Det må påregnes å delta i etterforsking av saker som involverer flere driftsenheter, politidistrikter og som krever internasjonalt politisamarbeid.
• Andre oppgaver ved behov

Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• Fylle kompetansekravene til politibetjent 3
• Variert operativ- og etterforskningserfaring
• IP 4 godkjent, eller villig til og evne å gjennomføre nevnte godkjenning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne gjennomføre og bestå nødvendige utdanninger innen kommunikasjonskontroll og andre skjulte etterforskningsmetoder

Ønskelig:

• Videreutdanning innen etterforskning (VEF)
• Videreutdanning og/eller erfaring innen etterforskning av organisert kriminalitet, menneskehandel og annen alvorlig kriminalitet
  
• Videreutdanning og/eller erfaring innen taktisk og teknisk spaning
• Videreutdanning og/eller erfaring innen politiets øvrige skjulte etterforskningsmetoder
• God innsikt i politifaglige spørsmål, særlig innen etterforsking og skjulte etterforskningsmetoder, samt politiets utlendingsforvaltning.
• God kjennskap til lovverket innenfor angjeldende ansvarsområde
• Kunnskap om/erfaring med internasjonalt politisamarbeid
• Generelt god digital kompetanse, samt god kunnskap om prosjektmodulen i Indicia og BL.

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Den som ansettes må kunne klareres som HEMMELIG jf. sikkerhetsloven.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du er særlig motivert for fagfeltet, har fokus på resultater og er kreativ. Du må kunne arbeide godt i team, og ha ett genuint ønske om å gjøre dine kollegaer gode. Vi ser etter en person som vil bidra til ett godt arbeidsmiljø på avsnittet. Høres dette ut som deg? Da ser vi frem til å lese din søknad!

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I rollen som Etterforsker/spaner ser vi at du:

• MODIG: Tar initiativ, fatter beslutninger og gjennomfører beslutninger. Du er tydelig og gir tilbakemeldinger. Du forstår og håndterer risiko.
• Viser RESPEKT: Er profesjonell, anerkjenner mangfold, behandler alle likeverdig og opptrer på en måte som styrker tilliten til politiet.
• HELHETSORIENTERT: Nyskapende og endringsvillig. Dele kunnskap og erfaring. Handler til fellesskapets beste og bidrar til å løse politiets samfunnsoppdrag.
• TETT PÅ: Tilgjengelig og engasjert. Løser problemer og hjelper andre
  

Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som SKO 1461 - Politibetjent 3. Endelig lønnsplassering etter kvalifikasjoner:
  
  
  • Politibetjent 3 (sko 1461) fra kr. 550 000 - 600 000,- brutto pr. år + 25.000,- pr. år som etterforsker
  • Dokumentasjon på at en er politibetjent 3 må fremlegges som vedlegg til søknad.

• Lov- og avtalefestet pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse - en av landets beste pensjonsavtaler. Til fradrag fra lønnen kommer 2 % lovfestet andel til Pensjonskassen
• Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Les mer påhttps://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Praktisk informasjon

• I henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Dersom reservasjon ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
  
• Ansettelse skjer på vilkår fastsatt i statsansatteloven og personalreglementet for politi- og lensmannsetaten.
• I de første seks måneder er den ansatte tilsatt på prøve. Tilsettingsorganet kan bestemme at slik prøvetid også skal gjelde, selv om den ansatte går direkte over fra annen statsstilling.