Rådgiver - Kulturminner i arealplanlegging

Vi søker deg som vil jobbe med nyere tids kulturminner i arealplanlegging

Fylkeskommunen har som mål å se samfunnsutviklerrollen i et mer helhetlig perspektiv og være koordinert i våre uttalelser til kommunale plansaker. Fylkeskommunen er kulturminnemyndighet med flere ulike interesser som er viktige å ivareta i arealplanlegging. Vi oppretter en ny stilling som skal jobbe i krysningspunktet mellom kulturarv og plan. Du vil bistå med å utforme og utvikle rollen, noe som krever både faglig kompetanse, gode samarbeidsevner og god rolleforståelse. 

Stillingen får ansvar for å koordinere og sammenstille kulturminneinteressene innenfor nyere tids kulturminner inn i planprosesser hvor fylkeskommunen er høringspart. Stillingen vil også få ansvar for tilsvarende rolle i interne planprosesser der fylkeskommunen utarbeider regionale planer og strategier. Stillingen får ansvar for å drive samhandlingsprosesser mellom kulturarv og samfunn og plan. Mange av oppgavene vil omhandle hensyn til nyere tids kulturminner i byutviklingen, det vil si tilpasningsarkitektur og estetisk veiledning. Kunnskap om gjenbruk av bygninger er et økende behov, for å redusere klimagassutslipp og for bevaring av kulturmiljøverdier.

Stillingen er knyttet til seksjon Samfunn og plan. Seksjonen har ansvar for regional planlegging, folkehelse og oppgaver knyttet til fylkeskommunens rolle i kommunale plansaker.

Hovedarbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Være faglig kontaktpunkt mellom kulturarv og samfunn og plan 
• Sammenstille uttalelser fra kulturarv inn i kommunale plansaker og -prosesser
• Være ansvarlig for veiledning om kulturmiljø i plansaker til kommunene

Kvalifikasjoner

Utdanning:

• Mastergrad innenfor kulturminneforvaltning med planfaglig kompetanse
• Mastergrad innenfor areal- eller samfunnsplanlegging med kulturminnefaglig kompetanse
• Sivilarkitekt med kulturminnefaglig kompetanse

Erfaring:

• Offentlig forvaltning innenfor relevante områder
• Prosjektledelse
• Prosessledelse

Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.

Personlige egenskaper

• Evne til å se det store bildet
• Evne til å bygge nettverk og relasjoner
• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vektlegges.

Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.

Vi tilbyr

• God offentlig pensjonsordning
• Engasjerte kollegaer og spennende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Stor kompetansearbeidsplass med sentralt beliggende kontor

Tilsetting og prøvetid 

Tilsetting skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Som hovedregel praktiserer vi 6 måneders prøvetid fra tiltredelsesdato.

Søke stilling 

Du søker via vårt elektroniske søknadsskjema. Vitnemål og attester tar du med til et eventuelt intervju. Ved søknadsfristens utløp blir det utarbeidet en offentlig søkerliste. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes jf Offentleglova § 25. Fylkeskommunen er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn, eventuell funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om fylkeskommunen

Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon som bidrar til samfunnsutvikling og verdiskaping i regionen. Vi har ansvar for viktige oppgaver innen bla videregående opplæring, kultur, folkehelse, tannhelse, kollektivtrafikk, fylkesveier, samfunnsutvikling samt regional- og arealplanlegging. Vestfold fylkeskommune skal bidra til verdi for framtida gjennom kompetanse, samarbeid og åpenhet. Vi jobber tverrfaglig og setter innbyggernes behov i sentrum. Til dette oppdraget søker vi profesjonelle, inkluderende og modige medarbeidere som er gode relasjonsbyggere og løsningsorienterte lagspillere.