Ønsker du å hjelpe innvandrerkvinner ut i arbeid?

Ønsker du en spennende og meningsfull jobb hvor du bidrar til å kvalifisere innvandrerkvinner?Er du fleksibel, engasjert og trives med å jobbe i et hektisk arbeidsmiljø?

Vi søker prosjektmedarbeider i Jobbsjansen. Jobbsjanseprosjektet er finansiert av prosjektmidler fra IMDi. Jobbsjansens målsetting er å øke sysselsettingen blant hjemmeværende innvandrerkvinner som står langt fra arbeidsmarkedet og som har behov for grunnleggende kvalifisering. Gjennom prosjektet drifter vi og alternativ fagbrevløp i helse, barn og ungdomsarbeiderfaget samt i renhold.

Arbeidsoppgaver

• Ha oppfølgingsansvar for gitt antall deltakere i jobbsjansen
• Ved behov følge opp deltakere i alternativ fagbrevløp
• Kartlegging og veiledning av deltakere i jobbsjansen
• Utarbeide individuell plan sammen med deltaker
• Utplassering i praksis, veiledning og tett oppfølging av deltakere iht. plan
• Samarbeid med voksenopplæringen, arbeidsgivere, frivillige organisasjoner og andre relevante aktører
• Undervisning når Voksenopplæringen er stengt, tilby jobbsøking, karriereveiledning og kurs for deltakere etter behov
• Fokus på utviklingsarbeid i tjenesten.

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad innenfor relevant område
• Ønskelig med relevant arbeidserfaring og god kjennskap til fagfelt og lovverk
• Minimum ha veiledningserfaringi forbindelse medkvalifiseringsarbeid mot jobb/utdanning
• Svært gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort for personbil

Personlige egenskaper

• Ha analytiske evner, være selvstendig, arbeide systematisk og helhetlig
• Du er god på kommunikasjon og trives med utfordrende og allsidige oppgaver
• Ha god evne til å prioritere mellom oppgaver
• Du må være en god relasjonsbygger og dyktig i motivasjonsarbeid
• Du må være fleksibel, både når det gjelder arbeidsoppgaver og å kunne bidra som back-up for kollegaer på kort varsel
• Evne å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver, tilegne deg ny kunnskap og være omstillingsdyktig
• Evne til nytenking og høy serviceinnstilling
• Du må kunne ta initiativ og være med på å utvikle avdelingen
• Du må være tydelig, og klare å stå i og håndtere krevende samtaler og situasjoner
  
• Personlig egnethet vil vektlegges
  

Vi tilbyr

• Et godt, spennende og innovativt arbeids- og fagmiljø
• God pensjons- og forsikringsordning
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter
• 100 % stilling.
• Det er ønskelig med snarlig oppstart og med varighet til 30.04.2025 med mulighet for forlengelse.

Om flyktning- og innvandrertjenesten

Flyktning- og innvandrertjenesten er en egen resultatenhet i Oppvekst og utdanningssektoren i Lørenskog kommune. Vi har et godt fagmiljø hvor vi vektlegger tverrfaglig samarbeid og et helhetlig perspektiv på brukernes situasjon. Tjenesten har 27 ansatte og har ansvar for å førstegangsbosette flyktninger, og for å fremme integrering og inkludering av flyktninger og innvandrere bosatt i kommunen. I tillegg til å være ansvarlig for lavterskeltiltaket "La oss jobbe", administrerer og drifter tjenesten kommunens introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger, Jobbsjanseprosjekt, ordningen "Fagbrev på jobb", samt flere mindre inkluderingsprosjekter. Vi forvalter også tilskuddordningen for inkluderingsfremmeende tiltak i kommunen. Tjenesten har et utstrakt samarbeid med frivillige organisasjoner, minoritetsorganisasjoner og enkeltpersoner som gir viktige bidrag inn i det lokale inkluderingsarbeidet.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.