Koordinerende sykepleier

Har du lyst på en spennende og lærerik jobb innen helse og omsorg, hvor vi har fokus på spisset oppgavedeling der du får benyttet din sykepleiekompetanse?

Byåsen hjemmetjeneste har ledig en fast 100 prosent stilling som koordinerende sykepleier. Oppstart etter avtale.

Byåsen hjemmetjeneste har deltatt i et prosjekt som heter TØRN i samarbeid med KS. Tørn-prosjektet gjør forsøk med en annen organisering av oppgavene i kommunenes omsorgstjenester. Vi prøver ut en ny oppgavedeling der sykepleieoppgaver får en mer spisset rolle. Sykepleier går inn i en koordinerende rolle på enhet der en skal følge opp pasienten med avsatt tid til dokumentasjon, oppfølging og samhandling for en gruppe pasienter. En ny og spennende rolle der en får brukt sine sykepleiekunnskaper på en helt annen måte.

Som koordinerende sykepleier ved Byåsen hjemmetjeneste vil du være en viktig del av et team bestående av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter som arbeider turnus på dag og kveld. Du vil få en trygg opplæring med egen mentor og systematiske veiledningssamtaler med mentor.

Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi har satt fagutvikling og kompetansebygging i system. Pasientgruppen vår har sammensatte lidelser, og det å være sykepleier hos oss innebærer mange faglige og spennende utfordringer. Du bør være dyktig på kliniske observasjoner, og kunne iverksette tiltak. I den forbindelse kan det være behov for å gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisinteknisk utstyr.

Som koordinerende sykepleier hos oss blir du aktiv deltaker i et tverrfagligteam bestående av sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og avdelingsledere.

Bistandsbehovet til brukergruppen er svært varierende og fra alle aldersgrupper over 18 år, noe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Noen brukere har stort hjelpebehov som krever omfattende bistand, mens andre klarer seg godt selv og har mindre behov for bistand.

Vi arbeider etter målet om at brukerne skal få bo i eget hjem ved hjelp av egne ressurser. Fokus på hverdagsrehabilitering og tverrfaglig samarbeid er derfor viktig. Våre brukere har ulike behov, noen greier seg stort sett selv, men andre har et stort hjelpebehov som krever omfattende, og tverrfaglig oppfølging.

Vårt mål er at brukere og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vårhjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Utføresykepleie til våre pasienter etter pasientens vedtak og tjenestetilbud
  
• Være primærkontakt for pasienter og blant annet følge opp kvalitetsrutinen helhetlig pasient forløp
• Lede eget tverrfaglig team der du vil ha koordinerende rolle med oppfølging av pasienter
• Utvikle et godt pårørende samarbeid
• Delta aktivt som ressursperson og i tverrfaglige møter
• Veiledning av andre kolleger og være veileder for sykepleierstudenter

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
  
• Ønskelig med relevant videreutdanning innen AKS sykepleie
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste
  
• Gjerne ha relevant videreutdanning
  
• Gode datakunnskaper
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Tydelige etiske og faglige holdninger
• Har gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper i teamet
  
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
  
• Bidrar til fagutvikling og forbedring av tjenesten
  
• Være fleksibel, engasjert og løsningsorientert
  
• Ha toleranse for høyt arbeidstempo
  
• Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stor påvirkning på din arbeidsplan via ønskeplan.
  
• Som koordinerende sykepleier jobber du dagvakter på ukedagene. Ved arbeidshelg vil du ha både dag og kveldsvakter
  
• Langvakter med arbeid hver fjerde helg
  
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Mentorordning
  
• Godeutviklingsmuligheter ogindividuell opplæring
  
• Veiledning og tett oppfølging fra din avdelingsleder
  
• Faste fagdager og kursdager
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Parkeringsmuligheter
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler